Eurofeu

About the Company

Sous l’impulsion de Nicole et Michel Lahouati, Eurofeu né en 1972 et le premier extincteur voit le jour en 1981. L'unité de production Eurofeu développe ainsi la fabrication de ses propres gammes d’extincteurs certifiés de tous types et toutes capacités. Le Groupe s’est construit progressivement en développant de nouvelles marques commerciales mais également en créant de nouvelles entités dédiées : Eurofeu Solutions, Eurofeu Sécurité Incendie et Eurofeu Distribution. Eric Hentgès, prend en 2020 la Présidence du Groupe Eurofeu avec le soutien des investisseurs du Fonds français Capza. Ce fonds apporte au Groupe les moyens financiers de ses ambitions européennes. Les enseignes Woippy Protection, Melly, Parfeu Est, puis depuis 2020 VPI, PCI, Loire Incendie Sécurité et en fin 2021, le réseau du fabricant Isogard, et Protexfeu ont rejoint le Groupe Eurofeu et confortent l’étendue de ses compétences techniques. En 2021, on parle de 2,8 millions d’organes en parc de maintenance chez 80 000 clients. Eurofeu compte une cinquantaine d’agences, emploie près de 1500 personnes et réalise un chiffre d’affaires de 120 millions d’euros. Il se place parmi les leaders du marché de la sécurité incendie sur le territoire français et se distingue par ses nombreuses récompenses. En effet, Eurofeu est l’unique acteur du marché ayant remporté autant de prix de l’innovation sur des salons professionnels. Six trophées au total, parmi eux les gammes multi-récompensées : Extincteurs avec additif écologique et Extincteurs pour feux de batterie lithium-ion. En 2022 nous fêtons nos 50 ans. Le Groupe a toujours été particulièrement concerné par les enjeux du développement durable de l’impact climatique des activités économiques. Cette dynamique est partagée par les équipes qui y voient une fierté et une différenciation d’Eurofeu sur son marché. La nouvelle identité visuelle du Groupe Eurofeu en sera le symbole. Ecrivons la suite ensemble… Avec vous #partageonslaflamme

Listed Jobs

Company Name

Eurofeu

Job Title

Alternance - Assistant Recrutement H/F

Job Description

**Job Title:** Recruitment Assistant (Apprenticeship) **Role Summary:** Assist the Recruitment team in end‑to‑end hiring processes, including needs analysis, sourcing, screening, interview coordination, and candidate selection. Support HR projects such as onboarding, process improvement, employer branding, and partnership development. Operate proactively to build a talent pool and drive recruitment efficiency. **Expectations:** - Curiosity, motivation, and openness to learning. - Strong oral communication and interpersonal skills. - Organized, detail‑oriented, and rigorous. - Dynamic, flexible, and eager to take on responsibilities. **Key Responsibilities:** - Analyze job requirements and define candidate profiles. - Identify and attract talent through job boards, social media, school networks, referrals, and proactive sourcing. - Conduct telephone pre‑qualifications, arrange and participate in interviews, and author interview reports. - Build and maintain a candidate pipeline to support rapid team growth. - Contribute to the design and delivery of effective onboarding journeys. - Participate in HR initiatives to refine processes, expand local partnerships, enhance communication, and strengthen employer brand. - Offer innovative ideas for continuous process improvement. **Required Skills:** - Basic recruitment and sourcing knowledge. - Proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint). - Familiarity with ATS and e‑recruitment platforms. - Excellent written and verbal communication in French (English advantage). - Strong organizational and time‑management abilities. **Required Education & Certifications:** - Bachelor’s level (Bac+3) in Human Resources, Business Administration, or related field. - Previous recruitment experience (internship or apprenticeship) preferred but not mandatory.

Chartres, France

On site

24-02-2026