HIGHTEAM

About the Company

? HighTeam est un groupe de conseil en informatique créé en 2009 à Paris et spécialisé en transformation digitale. Avec un chiffre d'affaires de 55 millions d'euros en 2023, HighTeam continue de renforcer sa présence en région pour plus de proximité avec ses clients et ses équipes. Aujourd'hui, c'est près de 500 Highteamers qui portent au quotidien nos couleurs et nos valeurs auprès de nos clients grands comptes (CAC40 / SBF120). Depuis juillet 2025, HighTeam fait partie du groupe emagine, un cabinet international de conseil en informatique et en gestion d’entreprise dont le siège est à Copenhague, et qui accompagne plus de 700 clients dans le monde entier. Cette alliance stratégique renforce considérablement notre présence sur le marché français et marque une nouvelle étape dans notre développement, en intégrant à un réseau global d’experts et de services étendu. : - Un accompagnement personnalisé dans vos projets de carrière - Des missions qui correspondent à vos expertises et vos attentes : - Un accompagnement dans vos défis en mettant à votre service nos expertises, notre réactivité, notre transparence et notre agilité - De la création de valeur en proposant des solutions sur-mesure, innovantes et performantes Nous couvrons l'ensemble du cycle de vie d'un projet IT et vous accompagnons dans votre transformation digitale grâce à nos 3 divisions : + : Projet, Digital, Transformation : Développement, QA, Data, IA, BI : Cloud, Infra, DevOps, Sécurité, Cybersécurité, Production Vous souhaitez être accompagnés par notre équipe d'experts ? Contactez-nous par mail à @..

Listed Jobs

Company Name

HIGHTEAM

Job Title

Business Developer F/H

Job Description

**Job Title** Business Developer (Male/Female) **Role Summary** Drive regional commercial growth for a technology & consulting firm by acquiring new clients, expanding existing accounts, recruiting and mentoring talent, and managing profitability. Acts as an intrapreneur within the Business Team, aligning sales, recruitment, and finance functions. **Expectations** - Deliver measurable sales targets and profitability for assigned territory. - Build and maintain strong, trust‑based relationships with key clients and talent. - Demonstrate leadership, resilience, and a collaborative spirit. - Operate with transparency and professional integrity in all interactions. **Key Responsibilities** 1. **Commercial Development** - Execute the regional growth strategy. - Prospect and secure new business (RFPs, client meetings). - Expand existing client portfolio through national tender submissions. - Serve as primary point of contact for large‑account clients across the full project lifecycle. 2. **Talent Acquisition & Management** - Partner with Recruitment to identify, interview, and onboard high‑potential candidates. - Coach candidates before client meetings; negotiate offers. - Guide talent onboarding, regular performance follow‑up, and career path planning. 3. **Profitability Management** - Own P&L for the assigned region. - Track margin, forecast revenue, and implement cost controls. - Develop and refine service offerings to scale operations. **Required Skills** - Proven B2B sales experience in complex service/IT consulting. - Strong relationship‑building, negotiation, and communication skills. - Leadership ability to motivate, coach, and align cross‑functional teams. - Analytical mindset for P&L management and performance optimization. - Resilience, determination, and a collaborative “team first” attitude. - High level of professional transparency and ethical conduct. **Required Education & Certifications** - Bachelor’s degree or equivalent in Business, Marketing, Finance, or a related field. - Professional certifications in sales, project management, or recruiting (e.g., PMP, CHRP) are advantageous.

Toulon, France

Hybrid

12-03-2026