CREFO

About the Company

Le CREFO est un acteur majeur de la formation professionnelle et du conseil dans la région des Hauts-de-France. Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons les professionnels, les institutions et les particuliers dans leurs projets. Le CREFO bénéficie d'une qualification ISQ-OPQF depuis 1997 qui marque la reconnaissance de son expertise et détient 2 titres certifiés, déposés au RNCP et éligibles au CPF : Responsable de Secteur Services à la personne (niveau III) et Auxiliaire de Gérontologie (niveau V). Il est également habilité à dispenser la formation Gardien d'immeubles (titre certifié de niveau V). Le CREFO, c'est 15 sites implantés dans la région Hauts-de-France, des actions partout en France, et des partenaires d'envergure (Pôle Emploi, IPERIA, Région Hauts-de-France, FSE...) C'est, en moyenne, chaque année : - plus de 200 formateurs à votre écoute, - plus de 9 000 stagiaires accueillis par an, - plus de 80 % de réussite aux examens, - plus de 80 % d'insertion dans l'emploi après formation. L'organisme partage les valeurs de l'économie sociale et solidaire et de proximité, humaine et géographique. Expert du secteur des services, le CREFO propose des formations de niveau V à III dans des secteurs créateurs d'emplois : - Sanitaire et Social, Services à la Personne, - Prévention / Sécurité, - Hygiène / Propreté, - Logement social (Gardien d'Immeubles), - Accompagnement et Conseil. Formations ouvertes aux demandeurs d'emploi (droit commun) et éligibles au financement individuel (CIF, CSP, AIF, Pass Formation et Emploi, CPF, Autofinancement...)

Listed Jobs

Company Name

CREFO

Job Title

Chargé(e) de relations entreprise (H/F)

Job Description

**Job Title**: Business Relations Manager **Role Summary** Develop and manage a corporate partner network to expand apprenticeship and work‑placement programs for assistance nursing (AS) and social education accompaniments (AES). Act as the primary liaison between training providers, partner companies, and prospective apprentices, ensuring alignment of skill needs with training solutions. **Expectations** - Grow the partner network within target regions and sectors (healthcare, social services, hygiene, safety, mobility). - Increase apprenticeship contract placements and support organizational outcomes in terms of revenue, talent pipeline, and partner satisfaction. - Demonstrate persistent outreach, strong negotiation skills, and an empathetic approach to partner and candidate needs. **Key Responsibilities** - Identify, prospect, and secure new corporate partners in a specified territory. - Maintain and deepen relationships with existing partners; analyse their skill gaps and recommend tailored training programs. - Support apprentices in finding suitable companies, arrange pre‑contract immersion periods, and coordinate onboarding. - Use CRM to track partner interactions, lead status, and candidate progress. - Generate monthly performance reports (partner count, placement rates, revenue metrics). - Coordinate logistics for apprenticeship sites and ensure compliance with contractual terms. **Required Skills** - Excellent verbal and written communication; proficiency in French and English. - Strong negotiation and persuasion techniques. - Project and stakeholder management. - CRM and MS Office (Excel, PowerPoint) proficiency. - Resilience, empathy, listening, and sense of responsibility. **Required Education & Certifications** - Bachelor’s degree (or equivalent) in Business, Human Resources, Education, or Social Sciences. - Minimum 3 years of experience in business development, corporate relations, or apprenticeship program coordination. - Knowledge of apprenticeship regulations and social care training programmes is highly regarded. - Optional: Project Management Professional (PMP) or equivalent certification.

Lens, France

On site

26-11-2025