Autodistribution - Auto Pièces Atlantique Carmoine

About the Company

Créé en 1928, Auto Pièces Atlantique (A.P.A), filiale du groupe Dubreuil est spécialisé dans la vente et la distribution aux professionnels de l'automobile de pièces détachées automobiles, moto, poids lourds pièces de carrosseries et peinture fournitures, équipement de garage et outillage solutions informatiques et formations Notre entreprise est présente sur les départements du 44 du 35 et du 49 au travers de 15 points de ventes. Nos équipes, composées de 425 salariés, vous accueillent et vous conseillent pour l’achat de vos pièces détachées et pour l’entretien de votre véhicule. Nos 13 Ateliers Techniques Automobiles, votre sous-traitance dédiés à la recherche de panne complexe et à la réfection de pièces techniques au service des professionnels. Notre force, votre servir dans les meilleurs délais grâce à ses 2 plateformes logistiques, nous vous proposons pour l’ensemble de ses clients professionnels, une livraison dans les deux heures et jusqu’à 4 fois par jour. Nos 15 magasins de vente de pièces détachées automobiles à destination des particuliers. Auto Pièces Atlantique accompagne un réseau de plus de 245 réparateurs AD EXPERT, AD, Carrosseries AD, AUTOPRIMO et STAFF AUTO ainsi que 2 garages AD Poids Lourds. Nous sommes fiers de partager avec vous les valeurs qui guident notre équipe : Agilité & réactivité Dynamisme & engagement Esprit d’équipe Expertise

Listed Jobs

Company Name

Autodistribution - Auto Pièces Atlantique Carmoine

Job Title

Gestionnaire administratif RH (H/F)

Job Description

**Job Title** HR Administrative Manager (H/F) **Role Summary** Oversee day‑to‑day administrative HR operations for the workforce, ensuring compliance with employment contracts, health, and training procedures. Support the HR team in data management, reporting, and administrative controls within a temporary six‑month assignment. **Expectations** - Deliver accurate and timely administrative tasks. - Maintain up‑to‑date personnel files and HR dashboards. - Demonstrate rigorous organization and multitasking skills. - Use Excel extensively for analysis and reporting. - Work within the Lucca HR platform. **Key Responsibilities** - Draft, update, and manage employment contracts, amendments, and related documents. - Administer sick leave, medical visits, internship, and apprenticeship files. - Maintain and update HR dashboards and performance metrics. - Plan, coordinate, and track employee training and development schedules. - Serve as liaison between employees and HR on administrative matters. - Ensure data integrity and confidentiality in all HR records. **Required Skills** - Minimum 1–2 years of HR administrative experience (mandatory). - Advanced Excel proficiency (formulas, pivot tables, data comparison). - Experience with HRIS, preferred Lucca environment. - Strong organizational, multitasking, and communication skills. - Attention to detail and commitment to compliance. **Required Education & Certifications** - Bachelor’s degree or higher in Human Resources, Business Administration, or related field. - HR‑specific certification (e.g., PHR, SHRM‑CP) is advantageous but not mandatory.

Grandchamps-des-fontaines, France

Hybrid

25-03-2026