Emova Group

About the Company

En près de 60 ans d’existence, Emova Group (anciennement Groupe Monceau Fleurs) est devenu le leader de la distribution de proximité de végétaux d’intérieur, à travers ses 4 marques-enseignes (Monceau Fleurs, Au nom de la rose, Cœur de Fleurs et Happy), ses 2 sites e-commerce (Monceaufleurs.com et aunomdelarose.fr), et le développement de son école de formation, L’Ecole Florale. Des enseignes qui séduisent des entrepreneurs franchisés qui veulent créer leur entreprise tout en bénéficiant d’un accompagnement permanent pour les conduire sur le chemin de la réussite. L’histoire démarre en 1965 avec l’ouverture du 1er magasin Monceau Fleurs, Bd Malesherbes à Paris. Un horticulteur niçois a, à l’époque, l’idée révolutionnaire de présenter ses fleurs en libre-service, à l’extérieur de sa boutique. Le succès est immédiat tant les clients se pressent dans ce petit magasin qui va rapidement s’agrandir. Le concept sera imité mais jamais égalé ! En 1998, Monceau Fleurs décide, de s’ouvrir à la franchise. Nouveau succès. En 2005, création de l’enseigne Happy, qui propose une offre accessible dans un concept noir épuré, loin des codes traditionnels des fleuristes. En 2016, le groupe rachète la marque iconique Au nom de la rose, qui possède un positionnement unique dans l’univers floral avec des boutiques-écrins dans lesquelles nous partageons la passion des plus belles roses. En 2020, Emova Group est la première entreprise du monde floral à avoir créé sa propre école de formation. L’École Florale forme aux diplômes de CAP Fleuriste, au BP Fleuriste ainsi qu’au titre professionnel de CQP Assistant Fleuriste. Suivre les actualités d’EMOVA Group c’est rester au cœur des tendances et de l’entrepreneuriat en se lançant dans un univers où l’on offrira toujours des fleurs, pour soi ou pour les autres, en toutes circonstances.

Listed Jobs

Company Name

Emova Group

Job Title

Juriste H/F/X - Stage

Job Description

Job title: Legal Intern – Contract & Corporate Law Role Summary: Support the legal department by analysing, drafting, and monitoring contracts and corporate documentation, and assisting with statutory compliance for a large retail distribution group. Expactations: - Work under senior counsel on franchise, distributor, and partnership agreements. - Update and maintain a clause repository, reporting tables, and legal databases. - Conduct legal research and produce concise legal notes. Key Responsibilities: 1. Contract Law    • Analyse, draft, and negotiate standard contracts (franchise, distributor, NDA, partnership, distribution agreements).    • Review amendments, addenda, and related documentation.    • Coordinate with business teams to ensure contractual compliance. 2. Corporate Law    • Contribute to drafting corporate legal documents and ongoing compliance activities.    • Update company filings, statutory registers, and corporate records.    • Organise and archive legal files. 3. Miscellaneous Tasks    • Investigate legal matters and write briefing notes.    • Maintain and improve legal tracking tools (reporting tables, clause library). Required Skills: - Strong analytical and detail‑oriented mindset. - Ability to manage cross‑functional projects. - Excellent organisational and prioritisation skills. - Team player with autonomous working style. - Proactive with innovative problem‑solving. Required Education & Certifications: - Current enrolment in a Master 2 (or equivalent) programme in business law, private law, or distribution law. - Prior internship or experience in a corporate legal department or law firm is an advantage.

Issy-les-moulineaux, France

Hybrid

27-11-2025