STAFF'U

About the Company

Basé en région Centre Val de Loire et en Ile-de-France, STAFF'U se distingue par son engagement envers la création de relations solides entre les talents locaux et les entreprises en quête de compétences. STAFF'U, c'est avant tout une approche humaine du recrutement, mettant l'accent sur des valeurs qui façonnent l'ADN de l'entreprise et guident chaque étape du processus de recrutement. -Simplicité: STAFF'U privilégie une approche directe et accessible dans toutes les étapes du recrutement. Des processus transparents et des communications claires rendent le recrutement simple et compréhensible pour toutes les parties impliquées. -Transparence: Le partage ouvert et honnête d'informations crée un climat de confiance mutuelle, établissant des bases solides pour une collaboration fructueuse entre clients et candidats. -Adaptabilité: Face à la diversité des besoins en recrutement, STAFF'U se distingue par son adaptabilité. La compréhension approfondie des spécificités de chaque entreprise et recherche de talent permet une réactivité aux changements du marché, ajustant ainsi la stratégie pour répondre efficacement aux exigences évolutives. -Humour: Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux ! STAFF'U intègre l'importance d'un environnement positif et agréable en ajoutant une touche d'humour. Cela crée une atmosphère détendue, favorisant des interactions authentiques et renforçant les relations professionnelles. -Proximité: Travailler dans un environnement détendu et proche des clients et des candidats est au cœur de l'approche de STAFF'U. L'importance d'une atmosphère positive est soulignée pour favoriser des interactions authentiques et renforcer les relations. -Travail Sérieux et Engagé: L'engagement envers le recrutement se reflète dans la qualité du travail de STAFF'U. Chaque recherche e talent est abordée avec sérieux et professionnalisme, dépassant constamment les attentes et mettant en œuvre des pratiques de recrutement efficaces et éthiques.

Listed Jobs

Company Name

STAFF'U

Job Title

Gestionnaire base de données et SAV F/H

Job Description

**Job Title** Database & After‑Sales Manager (F/M) **Role Summary** Manage and maintain the company’s database and after‑sales operations, ensuring timely monitoring of alerts, updating maintenance schedules, and communicating with clients and workshop staff. Operate within a small team to support a fleet of vehicles or heavy machinery. **Expectations** Deliver high‑quality administrative support with extreme precision and adaptability. Ensure database accuracy, respond swiftly to alerts, and maintain consistent client and workshop communication. **Key Responsibilities** - Monitor and process monitoring alerts and pre‑alerts, tracking deadlines and notifying workshop teams. - Handle alerts related to the rescheduling of maintenance plans, updating schedules after workshop interventions. - Conduct ad‑hoc rescheduling of maintenance plans based on client needs. - Follow up on incomplete interventions, contacting clients to secure completion. - Send and archive maintenance plans to clients. - Update the active fleet inventory across all sites. - Work 40 hours per week (08:00‑12:00, 14:00‑18:00). **Required Skills** - Proven experience in administrative management: scheduling, database upkeep, and intervention tracking. - Strong organizational skills with meticulous attention to detail. - Adaptability to changing priorities and fast‑paced environments. - Experience in automotive, agricultural, construction equipment, or heavy‑vehicle sectors is an advantage. - Proficiency with database or ERP systems; advanced Excel skills preferred. **Required Education & Certifications** - Minimum of a high‑school diploma or equivalent. - Relevant certifications in database management or fleet maintenance are a plus.

Orléans, France

On site

05-01-2026