TALIO Talent

About the Company

Recruter localement — qu’il s’agisse d’alternants, de jeunes talents ou de profils confirmés — est devenu disproportionné par rapport à la valeur obtenue : les salaires augmentent, les charges explosent et, malgré cela, les entreprises peinent à trouver des profils réellement opérationnels. En élargissant le regard au-delà des frontières, nous avons découvert une réalité bien différente : des talents déjà formés, multilingues, motivés et immédiatement productifs, qu’il s’agisse de profils en début de carrière ou d’experts confirmés. Leur performance est souvent supérieure et leur coût total 2 à 3 fois inférieur au marché local. Chez TALIO, nous connectons les entreprises aux meilleurs talents internationaux, de manière légale, fluide et hautement qualitative. Nos processus de sélection, nos partenariats avec les écoles et universités, ainsi que notre suivi Talent Management garantissent une expérience fiable, transparente et performante pour nos clients. Notre mission : permettre aux entreprises de scaler plus vite, plus intelligemment et plus durablement. Notre modèle : obtenir mieux, en payant juste. Notre conviction : dans un marché où les charges dépassent les compétences disponibles, penser global n’est plus une option — c’est une nécessité stratégique. TALIO accompagne déjà des startups, PME et scale-ups dans leurs enjeux de recrutement, en leur donnant accès à une réserve de talents internationaux motivés, performants et alignés avec leurs ambitions. Recrutez sans limites. Construisez une équipe de classe mondiale. Avec TALIO.

Listed Jobs

Company Name

TALIO Talent

Job Title

Account Manager (H/F)

Job Description

Job Title: Account Manager (Internship) Role Summary: Internship role in account management within a global HR‑Tech platform. Partner with international companies to understand hiring needs, facilitate talent placement, manage client relationships, and drive upsell opportunities while collaborating with Sales, Talent Management, and technology teams. Expectations: - Build and maintain a pipeline of qualified international accounts. - Deliver high‑quality client service, ensuring successful placement and long‑term satisfaction. - Actively identify and execute upsell opportunities to increase account revenue. - Continuously improve client workflows and platform experience based on KPI analysis. Key Responsibilities: - Prospect and qualify new corporate clients in partnership with Sales. - Conduct in‑depth needs analysis to capture skill, cultural, geographic, and contractual requirements. - Manage a portfolio of international accounts, maintaining proactive communication. - Monitor post‑placement integration: onboarding, early performance, and satisfaction. - Coordinate with Talent Managers to resolve issues and secure placement success. - Identify upsell prospects (additional talent, contract extensions, complementary services). - Use automated workflows (matching, onboarding, follow‑up) and analyze client KPIs. - Contribute to continuous improvement of client experience and platform features. Required Skills: - Strong interpersonal and communication skills. - Analytical mindset with ability to structure client needs. - Self‑directed, organized, and detail‑oriented. - Comfortable using digital tools, CRM systems, and basic data analysis. - Interest in recruitment, international mobility, and HR‑Tech ecosystems. - Proficiency in English is an advantage. Required Education & Certifications: - Current student, Bachelor (Bac+3) to Master (Bac+5) in Business, HR, International Relations, or related field. - 12‑24 month apprenticeship contract. ---

Paris, France

Hybrid

23-12-2025