Région Pays de la Loire

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1,368 Employees

About the Company

La région des Pays de la Loire regroupe 5 départements : la Loire-Atlantique, le Maine-et-Loire, la Mayenne, la Sarthe et la Vendée. Elle compte 3,7 millions d’habitants répartis dans 1 357 communes. C’est un territoire équilibré entre zones rurales et zones urbaines, organisé autour de 7 grandes agglomérations (Nantes, Saint-Nazaire, Angers, Cholet, Le Mans, Laval et La-Roche-sur-Yon) et 1 108 communes de moins de 1 000 habitants. Bordée par 450 km de littoral et sillonnée par la Loire, la région possède le premier port de la façade Atlantique.

Son dynamisme économique est une véritable force qui lui permet d’avoir le taux de chômage le plus bas de France (8,5 %). Son tissu économique s’appuie sur un réseau de 9 500 PME, mais aussi sur l’industrie aéronautique et la filière agroalimentaire. Les activités touristiques et nautiques sont en pleine en croissance ; l’innovation y est facilitée grâce à des infrastructures dédiées réparties sur l’ensemble du territoire.

Terre de sport et de culture, la région accueille des événements de renommée internationale, comme les 24H du Mans, le Vendée Globe ou la Folle Journée de Nantes.

Les Pays de la Loire sont riches de 70 000 associations et de 700 000 bénévoles, dont 300 000 intervenant au moins une fois par semaine. Ce secteur associatif participe largement au dynamisme et à l'attractivité de la région grâce auxquels les Pays de la Loire sont une terre où il fait bon vivre. Première région de l’hexagone en termes de qualité de vie, elle séduit chaque année 30 000 habitants de plus.

Le Conseil régional des Pays de la Loire compte 93 élus avec à sa tête Christelle Morançais. L’administration des Pays de la Loire, composée de plus de 3 000 agents, est au service de la vie quotidienne des Ligériens : transport, éducation, formation, apprentissage, développement économique, aménagement du territoire, culture, recherche, innovation…

Listed Jobs

Company Name: Région Pays de la Loire
Job Title: Directeur adjoint affaires internationales(F/H)
Job Description: Job title: Deputy Director of International Affairs (M/F) Role Summary: Support the Regional Director in leading the international development strategy and execution for the region, driving business internationalisation, project management, partnership development, and policy translation. Expactations: - Deliver measurable outcomes aligned with regional economic development goals. - Maintain decision‑making authority within delegated scope and uphold strategic objectives. - Act as interim head of the Office of International Affairs when required. Key Responsibilities: - Negotiate multi‑annual funding, human resources, and other resources for international initiatives. - Contribute to the design, monitoring, and evaluation of the Director’s strategy and action plans. - Develop strategic directions, acting plans, and reporting instruments for stakeholders. - Represent the region in external institutional relations, fostering partnerships with businesses, chambers of commerce, and global entities. - Translate policy goals into concrete projects and activities, ensuring alignment with regional priorities. - Oversee projects, ensuring delivery within scope, budget, and timeframe. - Lead and mentor teams of senior staff and specialists, fostering professional growth. - Produce briefing notes, presentations, reports for multiple audiences (elected officials, institutional partners, media, public). - Ensure compliance with public procurement regulations. Required Skills: - Advanced project management of complex, multi‑partner initiatives. - Strong strategic thinking and ability to translate policy into actionable plans. - Proven leadership, coaching, and team‑motivating abilities. - Excellent written and verbal communication in French and professional level English; additional foreign language proficiency required. - Stakeholder engagement and network building. - Persuasive negotiation and networking skills. - Knowledge of public procurement and regulatory frameworks. Required Education & Certifications: - Master’s degree in International Economic Development, International Business, or a related field. - Minimum 5 years of managerial experience in international development or economic development. - Language: professional English proficiency and one additional foreign language. ---