Triomera

About the Company

Triomera est un cabinet de recrutement et d’accompagnement dédié aux cadres confirmés et dirigeants.

Basées à Marcq-en-Barœul, nous intervenons dans les Hauts-de-France et à l’échelle nationale auprès de PME, ETI et grands groupes en transformation.

Notre ambition :
Placer l'humain au cœur du processus.

Notre mission :
* Identifier les bons profils, au bon moment, pour les bonnes raisons.
Mais surtout : créer des rencontres qui durent, en alliant expertise opérationnelle, exigence humaine et engagement éthique.

Nos expertises :
* Recrutement par approche directe de profils stratégiques : Codir, Comex, Supply Chain, Sales & Marketing, Industrie, Assurance / Banque et fonctions supports ;
* Évaluation approfondie des compétences et motivations (outils éprouvés : SOSIE, SISEM…) ;
* Accompagnement individuel de cadres en transition : repositionnement, personal branding, bilans motivationnels ;
* Conseil sur-mesure aux entreprises : co-construction du besoin, culture managériale, posture de proximité.

Ce qui nous distingue :
* Trois femmes entrepreneures, expérimentées, engagées et alignées en termes de valeurs ;
* Une approche exigeante mais humaine, qui refuse les compromis de façade ;
* Une relation de confiance tissée dans la durée, avec les clients comme avec les candidats.

Nos chiffres clés :
3 associées ;
+10 ans d’expérience chacune dans le recrutement et l'accompagnement de cadres ;
Une 100aine de missions de recrutements stratégiques.

Notre promesse :
Recruter. Accompagner. Révéler.
Une approche du recrutement profondément humaine, ancrée dans les réalités du terrain et pensée pour durer.

Pour nous envoyer votre CV spontanément :
jecandidate@triomera.com

Listed Jobs

Company Name

Triomera

Job Title

Category Developper

Job Description

**Job Title**: Category Developer **Role Summary**: Develop and implement strategic category plans to drive growth and optimize performance across distribution channels. Collaborate with cross-functional teams to translate category strategies into actionable initiatives. **Expectations**: Drive category growth by identifying market opportunities, addressing performance barriers, and adapting strategies to retail formats. Ensure alignment with marketing and sales teams to maximize category impact. **Key Responsibilities**: - Define and execute category strategy, translating into operational action plans. - Analyze barriers/catalysts for growth and recommend actionable solutions. - Present clear, data-driven category strategies to retailers and internal stakeholders. - Monitor and optimize performance by retailer, coordinating with key accounts to execute and track results. - Analyze development levers (assortment, distribution, visibility, promotions) and recommend strategic adjustments. - Customize category approaches for distinct retail formats to enhance action effectiveness. **Required Skills**: - Strategic thinking, data analysis (Office suite, Nielsen, IRI), and cross-functional collaboration. - Strong communication and negotiation abilities to influence stakeholders. - Retail/field experience (e.g., key account management, merchandising). - Analytical mindset with attention to detail and autonomous execution. **Required Education & Certifications**: - Master’s degree (or equivalent) in business, commerce, or related field. - Proven field experience in retail (e.g., key account manager, merchandiser). - Prior experience in category management or FMCG (Consumer Packaged Goods) preferred. - Proficiency in English (B2 level minimum). --- *Output adheres to ATS-friendly structure, excludes location/company details, and maintains global neutrality.*

Comines, France

Hybrid

12-03-2026