cover image
Meet & Match

Meet & Match

www.meetandmatch.fr

14 Employees

About the Company

Depuis 2010, Meet & Match conseille les directions générales et les conseils d’administration des maisons de la Mode et du Luxe dans l’identification, l’évaluation et la sélection des dirigeant·e·s capables de piloter leur performance et leurs transformations.

Positionné sur le segment C-Suite et sur les fonctions de leadership critiques, notre cabinet intervient aux moments clés de la vie des organisations : accélération de croissance, restructuration, transformation retail, renforcement de la gouvernance ou évolution des modèles opérationnels.

Notre expertise repose sur l’analyse des dynamiques sectorielles, la lecture précise des organisations et l’évaluation des leviers de performance.
Notre méthodologie associe recherche ciblée, évaluation comportementale, analyse du leadership et étude du potentiel transformateur.

Nous nous concentrons sur les dirigeant·e·s capables de :

– piloter des environnements complexes,
– conduire des transformations à fort impact,
– mobiliser les équipes autour d’une vision claire,
– incarner la culture de la maison tout en la faisant évoluer.

Nous cartographions l’ensemble des expertises clés — retail, finance, RH, supply, opérations, digital, merchandising, clienteling, stratégie — pour constituer des viviers de leaders capables de répondre aux enjeux actuels et futurs des maisons.


Notre expertise couvre l’Europe, le Moyen-Orient, l’Asie et l’Amérique du Nord.
Nous intervenons auprès de maisons patrimoniales, de groupes internationaux et d’acteurs en forte croissance, en apportant un éclairage éclairé sur les mutations du secteur, la guerre des talents et les enjeux de compétitivité globale.

Meet & Match crée les conditions pour identifier les dirigeant·e·s capables de transformer les organisations, d’inspirer les équipes et de soutenir une performance durable.

Listed Jobs

Company background Company brand
Company Name
Meet & Match
Job Title
Auteur·rice / Analyste – Notes stratégiques Luxe
Job Description
**Job Title:** Luxury Strategic Notes Analyst-Writer **Role Summary** Develop in-depth, structured strategic insights on luxury industry trends, focusing on organizational strategies, governance, talent dynamics, retail evolution, and clienteling. Synthesize complex concepts into actionable, high-quality editorial content for executives, partners, and professionals. **Expectations** Strong analytical and critical thinking skills to identify subtle trends, prioritize key issues, and deliver nuanced perspectives. Requires a deep understanding of luxury industry structures, group dynamics, governance models, and leadership transitions, balanced with clarity and accessibility. Content must avoid oversimplification or abstract jargon. **Key Responsibilities** - Research, structure, and author strategic notes on topics like organizational reconfigurations, retail strategies, talent trajectories, and market growth. - Define editorial angles, formulate hypotheses, and conduct primary/secondary research. - Adapt insights into diverse formats: executive summaries, key facts, and cross-platform editorial content. - Ensure analytical rigor and coherence across all deliverables, aligning with industry-specific complexities. **Required Skills** - Advanced strategic analysis and trend interpretation. - Mastery of luxury industry fundamentals, including retail ecosystems, governance frameworks, and leadership challenges. - Strong editorial skills: articulate complex ideas with precision, clarity, and narrative structure in both French and English (if required). - Ability to balance analytical depth with readability for high-level decision-makers. **Required Education & Certifications** Not specified. Prior experience in luxury industry reporting, business analysis, or editorial work in retail/consulting sectors is implied. Academic background in economics, business, or luxury sector studies is advantageous.
Paris, France
Hybrid
16-03-2026