Job Specifications
Nous recherchons un(e)Animateur(trice) QSHE ( Facilities Executive) pour un CDD de 6 mois passionné(e) et engagé(e), prêt(e) à garantir le bon fonctionnement, la sécurité et la performance environnementale de notre centre de Troyes, pour offrir à nos visiteurs une expérience exceptionnelle – chaque jour.
Vos fonctions
Opérations & Coordination
Assurer avec le Facilities Manager ( Responsable Technique) une gestion proactive des installations techniques du centre.
Coordonner les équipes de nettoyage, sécurité, espaces verts, maintenance et gestion des déchets.
Garantir une exécution optimale des prestations et services.
Maintenance & Suivi technique
Surveiller l'état des installations, détecter les anomalies et organiser les interventions correctives.
Contrôler les interventions des locataires pour s'assurer du respect des exigences de maintenance et protection des actifs McArthurGlen.
Hygiène, Santé, Sécurité & Environnement (HSSE)
Participer à la mise en œuvre des plans d’évacuation et des procédures de sécurité.
Organiser les formations HSE pour les équipes.
Veiller au respect strict des normes réglementaires (ERP, Code du travail) et des certifications ISO 45001 / ISO 14001.
Support administratif & gestion de projet
Rédiger des commandes, préparer des états des lieux, assurer le suivi documentaire.
Créer des présentations claires et assurer un reporting régulier.
Participer à la gestion de projets transverses liés aux opérations du centre.
Représentation & permanence week-end
Assurer ponctuellement des permanences week-end en tant que représentant de la direction du centre (Duty Management).
Maintenir d’excellentes relations avec les différents services et locataires.
Pourquoi McArthurGlen?
• Nous vous offrons un salaire compétitif et une prime de performance attractive jusqu’à 15%
• Nous vous offrons une prime de bien-être (d’un montant fixe que vous pouvez utiliser pour le yoga, l’équipement de gym, et plus généralement pour tout ce qui favorise votre santé).
• Vous bénéficiez de 2 jours de congé de bénévolat par an.
• Vous aurez le droit à des remises spéciales dans nos Designer Outlets.
• Vous pourrez bénéficier du travail hybride - nous faisons tout notre possible pour laisser place à la flexibilité.
• Vous ferez partie d’une organisation internationale avec la possibilité de travailler avec des collègues dans 8 pays.
• Vous aurez accès à LinkedIn Learning dès votre premier jour avec un accès à plus de 16 000 cours.
• Nous encourageons le développement individuel grâce à des formations spécifiques, des projets et missions permettant de se dépasser, des opportunités à l’international.
• Notre culture d’entreprise est basée sur des valeurs fortes : nos collaborateurs évoluent dans un cadre inclusif et collaboratif. Nous visons l’excellence, nous aimons innover, et souhaitons avoir un impact positif et responsable.
• Plus de 89 % de nos employés nous recommanderaient comme une société où il fait bon travailler (selon notre dernière récente enquête interne d’engagement à laquelle ont répondu nos collègues)
Pour être retenu, vous devrez posséder
Expérience en gestion technique de site, maintenance ou facility management.
Connaissance des systèmes de management ISO (14001, 45001).
Connaissance des réglementations ERP et du Code du travail.
Bon niveau d’anglais technique (écrit/oral).
À l’aise avec les outils bureautiques et de reporting (Excel, Outlook, PowerPoint.
Proactif(ve), rigoureux(se), autonome, et doté(e) d’un excellent relationnel.
Sens du détail, esprit d’équipe et orientation résultats.
À quoi s’attendre…
• Nous nous engageons à répondre à toutes les candidatures, n’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez avoir des nouvelles concernant l’avancé de votre candidature.
• Vous aurez un point de contact principal au sein de notre équipe Talent.
• Nous sommes une entreprise collaborative : il est important pour vous de pouvoir rencontrer un maximum de personnes lors du processus de recrutement. Nous sommes également conscients que votre temps est précieux, c’est pour cette raison que nous vous conseillons de maintenir un processus d’entretien en deux étapes.
Participez à une aventure extraordinaire...
Chez McArthurGlen, nous valorisons la diversité et sommes convaincus que tout le monde est extraordinaire à sa façon. Nous sommes un employeur inclusif et favorisons le travail flexible dans la mesure du possible.
95% des collègues croient que nous nous traitons avec dignité et respect, quelle que soit leur identité personnelle.
Même si vous n'êtes pas certain de remplir toutes les conditions pour un poste en particulier, nous vous encourageons vivement à nous contacter. Il se peut qu'un autre poste, mieux adapté à vos compétences, soit actuellement disponible ou se présente à l'avenir au sein de McArthurGlen.
About the Company
McArthurGlen Group, Europe’s leading owner, developer and manager of designer outlets, was founded in Europe by the Kaempfer Partners in 1993. The pioneer of designer outlet retailing in Europe, McArthurGlen has since developed 685,000 sq m of retail space. The company currently manages 24 designer outlets in 8 countries: Austria, Canada, France, Germany, Italy, the Netherlands, Spain and the UK delivering total portfolio revenues of 5.5 billion euros a year.
The centres are home to the most sought-after luxury and premium ...
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