Job Specifications
Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine Indépendant (France entière)
Envie d’entreprendre avec liberté, sens et une ambition bien assumée ?
Nous recherchons des Conseillers(ères) en Gestion de Patrimoine indépendants partout en France. Pas besoin d’un CV encyclopédique : venez avec votre motivation, votre énergie, vos tripes et votre cœur. Le reste, on vous le transmet.
Votre mission
Accompagner Particuliers Et Dirigeants Pour
Protéger, développer et transmettre leur patrimoine
Optimiser leur fiscalité (sans baguette magique… mais presque)
Sécuriser leurs proches, préparer leur retraite
Construire des stratégies patrimoniales solides, personnalisées et évolutives
Côté dirigeants : optimiser la rémunération, gérer transmissions et acquisitions, structurer ou lever des fonds
Bref : devenir l’architecte patrimonial que l’on appelle pour être conseillé intelligemment et sereinement.
Vos responsabilités
Analyser la situation des clients, leurs objectifs, leurs risques
Élaborer des stratégies adaptées (protection, investissement, fiscalité, transmission)
Construire et proposer des solutions : placements, assurances, immobilier, optimisation fiscale
Accompagner durablement les clients avec transparence, pédagogie et empathie
Soutenir les dirigeants : optimisation du résultat, stratégies financières, projets de croissance
Développer votre portefeuille : réseau, prospection humaine, actions ciblées
Monter en compétences grâce à une formation complète et une veille continue
Profil recherché
Ici, on cherche avant tout des personnes vraies, motivées et prêtes à apprendre.
Mais soyons honnêtes : certains atouts aident.
Compétences clés
Écoute active, pédagogie et empathie authentique
Capacité à simplifier des sujets complexes
Organisation, autonomie, régularité
Rigueur, éthique, transparence
Aisance relationnelle et fibre entrepreneuriale
Expérience (un plus, pas une obligation)
Les profils issus du conseil, de la vente, de la banque, de l’assurance, de l’immobilier, de la finance, de la gestion, de l’entrepreneuriat, du coaching ou de la formation réussissent souvent très bien.
Les reconversions motivées sont les bienvenues.
Niveau d’études
BAC+2 souhaité
BAC accepté avec expérience ou dynamisme entrepreneurial marqué
Pas de spécialisation requise : votre formation interne fera le reste
Un parcours pensé pour votre réussite
Formation complète au métier
Accompagnement humain et personnalisé
Montée en compétences progressive
Zéro pression inutile, zéro compétition toxique : juste une vraie évolution professionnelle
Vous avez l’envie ? On a le cadre pour la transformer en réussite.
Prêt(e) à construire du patrimoine… et votre avenir ?
Profil Recherché
Le process de recrutement
Oui, on fait les choses sérieusement… mais sans se prendre (trop) au sérieux.
Un premier échange avec une conseillère : pour voir si l’envie est là
Un deuxième rendez-vous (2h) : on creuse, on clarifie, on parle vrai
Une journée d’intégration & immersion : vous vivez le métier de l’intérieur
Une journée de projection : plan de développement, perspectives, organisation
À la fin, vous saurez exactement où vous mettez les pieds — et ce que vous pouvez bâtir.
Qui recherchons-nous ?
Des Personnes
Empathiques (vraiment, pas juste écrit sur LinkedIn)
Honnêtes, transparentes et engagées
Curieuses, motivées, prêtes à accompagner avec humanité
Désireuses de satisfaire et sécuriser leurs clients
Et surtout… envie d’entreprendre, à temps plein, en reconversion ou même en activité partielle
Que vous soyez débutant, en quête de sens, ou déjà dans le conseil : vous êtes bienvenu(e).
Pourquoi rejoindre l’aventure ?
Présentation De La Structure
Mon histoire
Je suis née de l’envie de remettre l’humain au centre des décisions professionnelles. Après des années à accompagner les carrières des autres, j’ai eu envie de créer une structure à mon image : libre, engagée, lucide et profondément humaine. Ce projet, je l’ai construit avec passion, en mêlant recrutement sur-mesure, formation, et accompagnement au changement, avec un ingrédient secret : le sens. Le vrai. Celui qui éclaire les choix et aligne les trajectoires.
Mes valeurs
Ici, pas de blabla. Je défends une approche directe, claire, et surtout authentique.
Écoute active, parce qu’un besoin mal compris est un recrutement raté.
Respect de l’unicité, parce qu’on ne fait pas entrer des profils dans des cases.
Exigence bienveillante, parce que viser l’excellence n’empêche pas la chaleur humaine.
Transparence, parce que c’est la base d’une relation saine et durable.
Et une petite touche d’humour pour ne pas se prendre trop au sérieux… tout en travaillant très sérieusement.
Mes ambitions
Je ne cherche pas à grossir pour grossir, mais à impacter mieux.
Offrir aux entreprises des recrutements efficaces, durables et éthiques.
Aider les professionnels à se repositionner avec clarté et confiance.
Former avec passion, pour transmettre des clés concrètes et puissantes.
L’ambition est si