Job Specifications
Définir le méta modèle/ontologie (fonctions, flux, interfaces, exigences, traces).
Prototyper un pipeline NLP/LLM (parsing + RAG) pour structurer les exigences et détecter les incohérences.
Générer le code Mermaid (flowchart/class/sequence/state) et automatiser le rendu (CI).
Établir la traçabilité exigences ⇄ éléments d'architecture ⇄ modèles (versioning, audit).
Générer ou optimiser des modèles Simulink/Stateflow à partir du code Mermaid et de règles de conception (guidelines MAAB).
Expérimenter sur des cas d'usage du contrôle thermique : pompe/circuit de refroidissement, ventilateur radiateur, thermostat/vanne, échangeurs.
Capitaliser : documentation, tutoriels, démonstrateur, recommandations d'industrialisation.
"Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur."
Profil
Élève ingénieur/Master 2 (BAC+5) en systèmes embarqués, informatique industrielle, automatique ou IA.
Anglais mandatory
Qualités Humaines
Autonomie, rigueur, curiosité, esprit d'équipe, sens de la synthèse et de la communication (FR/EN).
Compétences
Python (pandas, graph/regex), Git, et bases de l'ingénierie des prompts/RAG.
Notions NLP/LLM et représentation graphique (Mermaid, UML/SysML).
MATLAB/Simulink/Stateflow ; connaissance des guidelines MAAB appréciée.
Contrôle commande (PID, machines d'états), thermiques véhicule (pompe, radiateur, vannes).
Outils exigences (DOORS ou équivalent), traçabilité et qualité logiciel.
Serait Un Plus
Expérience de génération de code/architecture, AUTOSAR, CI/CD, ou Mermaid.
Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs
qualifications, leurs mérites et les besoins du métier.
Nous accueillons les candidatures des personnes de tout
genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle,
et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de
mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et
de notre environnement futur.
Durée du contrat
6 mois
At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.
About the Company
Our storied and iconic brands embody the passion of their visionary founders and today’s customers in their innovative products and services: they include Abarth, Alfa Romeo, Chrysler, Citroën, Dodge, DS Automobiles, Fiat, Jeep®, Lancia, Maserati, Opel, Peugeot, Ram, Vauxhall and mobility brands Free2move and Leasys. Powered by our diversity, we lead the way the world moves – aspiring to become the greatest sustainable mobility tech company, not the biggest, while creating added value for all stakeholders as well as the comm...
Know more