Job Specifications
Nous recrutons pour une start-up spécialisée dans la cybersécurité un RSSI hybride :
quelqu’un qui maîtrise la gouvernance, qui comprend profondément la technique, et qui sait accompagner les clients avec une posture à la fois experte, rassurante et orientée solutions.
Ici, tu ne seras pas un RSSI “tour d’ivoire”.
Tu construis, tu guides, tu pilotes, tu anticipes — et tu vas sur le terrain avec les clients pour les aider à monter drastiquement en maturité cyber.
Ta mission
Ton rôle : être le référent sécurité des clients et construire leur stratégie cyber de A à Z. Pour cela tu seras amené à :
Élaborer des roadmaps cybersécurité complètes, adaptées à la maturité, aux risques et au contexte métier des clients
Piloter la gouvernance cyber : politiques, normes, conformité, sensibilisation, gestion des risques
Accompagner les équipes techniques dans la mise en œuvre opérationnelle des mesures (infrastructures, IAM, SOC, durcissement, audit, etc.)
Encadrer ou réaliser des simulations d’attaque / exercices de crise (demi-journées de cyber drill, gestion de crise, communication interne, décisions critiques)
Intervenir en soutien direct aux clients : posture de conseil, pédagogie, gestion du stress, arbitrages
Suivre les incidents, coordonner la réponse, piloter les plans d’action
Être force de proposition sur l’évolution des services cyber de la start-up
Ton profil
Expérience solide en cybersécurité : gouvernance + technique (minimum 5 ans)
Capacité à traduire les enjeux cyber en actions concrètes, compréhensibles et priorisées
À l’aise dans la relation client : posture experte, leadership, pédagogie, écoute
Culture sécurité large : IAM, gestion des vulnérabilités, réseau, cloud, PRA/PCA, gestion de crise, conformité (ISO 27001, NIS2, RGPD…)
Capacité à animer des exercices d’attaque, à gérer des situations sous pression
Esprit start-up : autonome, proactif, capable de construire et d’améliorer en continu
Ce que tu trouveras ici
Une start-up experte, passionnée, qui veut faire bouger la cyber pour de vrai
Un rôle stratégique, visible, au cœur de la relation client
Un terrain de jeu complet : gouvernance, opérations, gestion des risques, crise, sensibilisation
De l’impact concret : tes actions améliorent la sécurité réelle des clients
Un environnement exigeant mais humain, où ton expertise est valorisée
Process de recrutement
1⃣ Sélection sur CV
2⃣ Entretien avec l’équipe RH
3⃣ Entretien technique / cas pratique
4⃣ Rencontre avec la direction
Tu veux un rôle de RSSI où tu construis, tu guides, tu impactes — et où ton expertise sert vraiment les clients ?
C’est le moment d’en parler
About the Company
Okara est une entreprise qui connecte des expertises à des missions concrètes. Bien plus qu’une ESN, c’est un collectif pour celles et ceux qui veulent travailler autrement. CDI, portage ou freelance - chacun choisit son format. On te dit les choses dès le départ : les conditions, les marges, les façons de faire. Un monde ouvert de + de 100 sociétés où l’on connecte les bons players aux bons projets pour des missions qui comptent. okara.team
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