Job Specifications
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Développement.
Le poste est basé à Paris (2 jours de télétravail par semaine)
Votre rôle s’articule autour de différents axes :
En tant qu’Ingénieur(e) Développement, vous jouerez un rôle essentiel dans la conception, le développement et l’optimisation des plateformes et services e-commerce. Vous intégrerez une équipe dédiée à la construction d'applications headless, performantes et évolutives, basées sur une approche API-first. Votre mission inclura le développement back-end et front-end, la mise en place des bonnes pratiques de développement et l’amélioration continue de nos parcours digitaux.
Rôles et responsabilités :
Développement Back-end : développer et maintenir des services en Node.js et Fastify, orientés performance et scalabilité.
Développement Front-end : concevoir des interfaces utilisateurs en React, grâce à Next.js, avec une excellente maîtrise de HTML5 et CSS3.
Approche API-first et Headless : contribuer au développement d’architectures e-commerce headless, avec l’utilisation de frameworks comme Next.js.
Bonnes pratiques de développement : mettre en place et appliquer tests unitaires, linting, documentation, intégration continue et revue de code.
TypeScript : développer en TypeScript pour renforcer la fiabilité du code.
Qualité Logicielle : la connaissance de Playwright pour les tests end-to-end est un plus.
CI/CD & DevOps : participer à l’amélioration des pipelines CI/CD, en lien avec les équipes DevOps.
Collaboration Agile : travailler en proximité avec les équipes produit, UX, dev front/back et les autres parties prenantes, dans un environnement agile.
Compétences Techniques :
Solide expérience en développement Node.js, Fastify.
Bonne maîtrise de React (Next.js) et SASS
Excellente aisance avec TypeScript.
Connaissance des architectures headless et API-first, notamment avec Next.js.
Connaissance des bonnes pratiques de développement : tests unitaires, linting, documentation.
Bonne compréhension des bonnes pratiques en matière de SEO, performance (Core Web Vitals) et optimisation front-end.
Sensibilité aux standards d’accessibilité (WCAG), incluant l’utilisation correcte des attributs ARIA et la navigation clavier.
La maîtrise de Playwright est un plus.
Bonne compréhension des pratiques DevOps et des pipelines CI/CD.
Maîtrise du FR/EN dans un contexte professionnel.
Compétences fonctionnelles :
Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
Fortes aptitudes en communication et travail d’équipe dans un environnement agile et international (onshore/offshore).
Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
Profil recherché :
Formation : Bac +5 en informatique, génie logiciel ou domaine connexe.
Expérience : Minimum de 4 ans d'expérience en développement back-end et front-end, idéalement dans un contexte e-commerce ou headless commerce.
En savoir plus sur AFD.TECH Part of Accenture :
Spécialiste du conseil en IT, AFD.TECH a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture, leader mondial des services aux entreprises et administrations, est notamment reconnu pour son expertise dans les domaines du numérique, du Cloud et de la sécurité. Avec une communauté de plus de 730 000 talents dans le monde, Accenture conjugue technologie de pointe et ingéniosité humaine pour transformer les ambitions de ses clients en réussites durables.
En 2024, AFD.TECH Part of Accenture, filiale d’Accenture, renforce son positionnement en tant qu’expert IT dans le secteur du Luxe, grâce à ses compétences en infrastructure, développement applicatif et services Cloud innovants. Avec plus de 2 000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), AFD.TECH Part of Accenture a atteint un chiffre d’affaires annuel de 180M€, représentant une croissance de 38% par rapport à 2023.
Notre engagement ? Apporter des solutions technologiques sur-mesure, adaptées aux enjeux stratégiques de nos clients, et contribuer à l’innovation dans des secteurs exigeants comme le Luxe, où excellence et innovation se rencontrent.
Votre parcours candidat optimal, en 10 jours maximum !
Un premier échange par téléphone et par Teams (ou dans nos locaux) avec un membre de l’équipe People & Project pour parler de votre profil, du poste, et de l’entreprise
Un second entretien avec un Business Manager ou un Expert technique (par Teams ou dans nos locaux)
De la réactivité, des échanges rythmés, une expérience candidat optimale garantie avec une proposition dans les 10 jours maximum.
Les raisons de rejoindre AFD.Tech part of Accenture, et tous nos avantages :
Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par nos Talent Managers et votre futur Manager (accueil au siège d’Accenture ou en agence en régions, journée d’onboarding, déjeuner offert)
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About the Company
AFD.TECH est le spécialiste du conseil en transformation digitale des grandes entreprises A ce jour, le Groupe est composé de 2.000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique & Maroc) pour un chiffre d’affaires annuel de 140M€ en 2023 ! Nos Talents d’abord Les Talents d’AFD.TECH sont au cœur de la stratégie du Groupe et nous accompagnons chaque collaborateur à trouver du sens dans son travail. Au-delà d’offrir une carrière ambitieuse et personnalisée à nos Talents, nous avons à cœur de leur offrir un environnement de ...
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