Skills

Java JavaScript Jira SQL Salesforce CI/CD DevOps Docker Kubernetes Test Scrum Windows angular SQL Server Marketing Confluence Agile JS DevOps CI/CD OpenShift Kafka

Job Specifications

Fonctions:

En étroite collaboration avec le responsable technique et le propriétaire de produit, tu contribueras à la feuille de route de l’escouade de développement de l’écosystème Marketing/Loyalty/Data Cloud.

Ton cadre de travail t'amèneras à :

Concevoir et optimiser des parcours omnicanaux ainsi que des automatisations avancées;
Implémenter des intégrations en temps réel via les APIs de Marketing Cloud ou les notifications d’évènement;
Modéliser et ingérer des flux de données hautes fréquences pour répondre aux besoins exprimés;
Développer ou faire évoluer des systèmes. L’écosystème est nouveau, il y aura une grande part de systèmes à développer depuis une page blanche;
Intégrer et développer selon la méthodologie choisie par l’escouade, en participant activement à notre méthodologie Agile qui inclue des planning d’itération trimestriels, des cérémonies comme des démos de fin de sprint et des rétrospectives et une participation active au quotidien dans l’esprit de corps de l’escouade;
Fournir un code clair, structuré, évolutif documenté et testé (unitaire, intégration, performance). Il est attendu que vous élaboriez des scénarios de test et testiez votre propre code.

Tu évolueras dans une escouade multidisciplinaire afin d’élaborer des solutions logicielles alliant un équilibre entre dette techno et valeur livrée au client. Au quotidien tu devras participer à la conception, la revue du code, la documentation et la sélection de nouvelle technologie. Tu devras également:

développer et intégrer des solutions complètes pour répondre aux différents besoins;
conseiller et collaborer avec les équipes de développement pour l’avancement des dossiers de réalisation;
agir à titre de personne ressource pour les autres membres de l’équipe de réalisation;
proposer des innovations et faire de la vigie;
relever plein d'autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!

Exigences essentielles:

Baccalauréat en informatique;
Minimum de huit (8) années d’expérience en développement d’applications avec les produits Salesforce.

Autres exigences:

Expérience pratique (POC ou production) sur Data Cloud/CDP ou expérience équivalente;
Expérience dans le développement : Java, JavaScript, connaissance ou désir d’apprendre flow builder programmation Apex. Connaissance des modèles de conception de base, les limites et les modèles en bloc, la gestion des déclencheurs, les opérations asynchrones, les modèles d’intégration et les tests unitaires efficaces;
Expérience ou désir d’apprendre les API Salesforce (REST/SOAP/Metadata, etc.) :
Expérience front-end avec les composants Web Lightning et avec un ou des Framework de programmation web (Angular, Vue JS) un atout;
Être familier avec les concepts du DevOps CI/CD;
Connaissances des conteneurs Docker et de Kubernetes / OpenShift (un atout);
Bonne compréhension des concepts de Data Mesh et maîtrise des architectures orientées événements (Kafka, pub/sub);
Familiarité avec les méthodologies agiles et Scrum;
Connaissance des environnements technologiques suivants : SQL Server, Oracle, Windows;
Expérience avec JIRA, Confluence;
Habileté à communiquer verbalement et par écrit de façon claire et précise;
Esprit d’équipe;
Sens éprouvé du service à la clientèle;
Autonomie et sens de l’organisation.

Conditions particulières:

Rémunération selon les politiques en vigueur;
Un modèle de télétravail hybride s’appliquera à cet emploi;
À toi de jouer, fait équipe avec Cynthia Castonguay.

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l’obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l’employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l’ordre de priorité établi aux politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.

About the Company

Loto-Québec a été créée en 1969 pour encadrer les jeux de hasard et d’argent. C’est ainsi que depuis plus de 50 ans, on fait rêver les Québécois et les Québécoises en leur offrant des expériences qui les divertissent. On propose une vaste gamme de produits, des loteries aux jeux de casino, en passant par la loterie vidéo, le jeu en ligne, le bingo et le Kinzo. On reçoit d’ailleurs dans nos hôtels, nos casinos et nos salons de jeux plus de 10 millions de visiteurs et de visiteuses par année. Loto-Québec, c’est une culture vib... Know more