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Zenika : l'anagramme de Kaizen “Le changement pour le meilleur”
Inspiré par le principe Kaizen ou "le changement pour le meilleur", Zenika a vu le jour en 2006. Aujourd’hui, avec 550 personnes réparties sur 14 agences en France et à l'international. Nous plaçons l’amélioration continue au cœur de notre quête de l’excellence, accompagnant nos clients dans les défis technologiques les plus ambitieux.
Notre réussite repose sur nos consultant/es et la confiance mutuelle qui nous lie. Cela se traduit par un principe bottom up, où l'autonomie et la responsabilisation encouragent les idées et les propositions dont la mise en œuvre est facilitée par un management de proximité. Zenika est aujourd’hui une Best Workplace que nous avons co-construite avec une organisation horizontale. Elle repose sur des engagements incarnés à tous les niveaux :
Une culture du partage : La transmission de savoirs est essentielle. Nous animons cette culture à travers des formations, événements, conférences, communautés de pratiques, publications et un engagement fort dans l'open source.
Un suivi de carrière et un accompagnement de proximité : Convaincus qu'une carrière peut évoluer de multiples façons, nous avons conçu le CareerPath, un parcours sur mesure qui aligne missions, formations, certifications et mentorat avec tes objectifs professionnels pour soutenir ta progression vers divers rôles comme : formateur·rice, leader technique, architecte, manager de carrière, directeur·rice technique, speaker·euse et bien d’autres.
Un juste équilibre vie privée / vie professionnelle : nous t'offrons une flexibilité sur tes horaires et le télétravail, convaincus que ton implication Zenika et ton sens du service à l'égard de ton client guidera tes choix.
Un engagement sociétal et écologique : Nous travaillons sur notre empreinte carbone en suivant de près notre bilan et en déployant des actions concrètes. Nous mettons aussi à ta disposition des moyens pour t’investir dans des associations et des partenariats durables notamment en faveur de l’inclusion des femmes dans la tech.
Nous plaçons nos consultant/es au cœur de notre réussite en leur offrant les moyens de façonner leur métier et d’exprimer leur potentiel. C’est pourquoi chaque agence locale exprime ces engagements avec ses spécificités que tu découvriras lors de ton process de recrutement.
Et toi alors, te reconnais-tu dans l’esprit Zenika ?
Être consultant/e chez Zenika c’est bien plus que déployer des compétences techniques. C’est proposer des solutions techniques au service d’un produit qui répond à un besoin fonctionnel. En tant que Architecte de Solutions Senior, tu joueras un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients pour bâtir des environnements robustes et collaboratifs. Concrètement, cela signifie :
Accompagner nos clients dans la mise en place de solutions technologiques en alignant les besoins fonctionnels et non fonctionnels avec les cibles stratégiques de l’entreprise.
Mobiliser les différents experts techniques pour produire des solutions innovantes et performantes.
Développer ton leadership authentique et favoriser la collaboration entre les équipes.
Participer aux revues par les pairs et accompagner tes collègues architectes dans leurs défis techniques.
Vulgariser et promouvoir les bonnes pratiques et la gouvernance d’architecture au sein des équipes projet.
Contribuer à l’évolution de la pratique d’architecture de solution en partageant ton expertise et tes retours d’expérience.
Évaluer les coûts de mise en place et de maintenance des solutions afin d’optimiser les choix technologiques.
Assurer la veille technologique et analyser l’impact des nouvelles technologies sur les processus et applications d’affaires.
Participer aux exercices de planification (PI Planning SAFe) et veiller au bon déroulement des activités sous ta responsabilité.
Suivre le cycle de vie des solutions technologiques, de la conception à la mise en production, en garantissant leur qualité et leur pertinence.
Compétences :
Expérience significative en architecture de solutions (7 à 10 ans), idéalement dans le secteur financier.
Maîtrise des technologies d’intégration (API, micro-services, ESB, Kafka, etc.).
Connaissance des environnements Java, Kafka, Kubernetes et des bases de données relationnelles et NoSQL (Sybase, Oracle, PostgreSQL, MongoDB).
Compréhension des concepts de sécurité (SAML, OAuth, OpenID) et des solutions cloud AWS (certification AWS Solution Architect Associate est un atout).
Capacité à animer des ateliers et des réunions efficaces.
Leadership naturel et capacité à accompagner les équipes dans leur montée en compétences.
Excellentes compétences en communication en français et en anglais
Apporte ta valeur ajoutée de conseil
Ton écoute active te permet de bien comprendre le besoin derrière la demande du client et d’être force de proposition.
Tu partages ton savoir avec les membres de ton équipe et tu permets ainsi l’amélioration continue au niveau du collectif
Ta culture t
About the Company
Zenika is an IT consulting firm with 550 employees that helps companies with their digital transformation. The company has offices in France, Canada, Singapore and now in Morocco.
Bridging the organic and digital worlds, our expertise begins with user interfaces and ends with data storage and operations, using agile, DevOps and security practices. Zenika is powered by its values of sharing, transparency and fellowship, so it's no surprise that our community is strongly committed to open source and green computing.
As a lin...
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