Ingénieur développement de logiciel & Cybersécurité F/H

Skills

Job Specifications

Safran Electronics & Defense, société de haute technologie, est leader mondial de solutions et de services en optronique, avionique, électronique et logiciels critiques, pour les marchés civils et de défense.

Au sein de la Direction d'Ingénierie Logicielle (DIL) basée à Cesson-Sévigné, vous évoluerez dans une équipe qui développe des projets d'IHM et Cybersécurité aux solutions logicielles innovantes.

Les activités du stage consisteront à poursuivre le développement de notre Station de décontamination de supports USB pour les environnements Windows et Linux afin d'en améliorer sa robustesse, sa polyvalence et son niveau de sécurité global.

À ce titre, vous serez amené-e à : * Analyser l'architecture logicielle existante ; * Implémenter les évolutions nécessaires ; * Participer à la validation et aux tests d'intégration de la Station ; * Rédiger la documentation technique associée ; Le/la stagiaire travaillera en autonomie tout en bénéficiant d'un accompagnement technique personnalisé tout au long de sa mission.


Profil recherché
Actuellement étudiant-e en BAC+5 dans une école d'ingénieurs ou en master, orienté-e développement logiciel ou cybersécurité, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études (PFE) de 6 mois ?

Vous disposez de solides connaissances de l'environnement Linux, ainsi qu'en développement C/C++ et idéalement en RUST.
Des compétences en développement d'applications web (React / JavaScript) seraient également un plus.
Votre curiosité technique, combinée à un intérêt marqué pour les problématiques de cybersécurité, vous permettra d'aborder ce stage avec succès.
Vous êtes reconnu-e pour votre autonomie, votre rigueur, ainsi que votre capacité à analyser, comprendre et améliorer des systèmes complexes. Vous savez être force de proposition et rendre compte efficacement de votre avancement.

N'hésitez plus, rejoignez Safran !

About the Company

Engagement Jeunes, le portail de partage des jeunes formés dans les entreprises et les écoles. Alternance, stages, VIE, CIFRE… les entreprises accueillent et développent les jeunes, mais ont rarement la possibilité d'embaucher tous de ceux qu’elles ont formés. Pour maintenir le contact et booster leur insertion, les plus sociales les partagent avec leur écosystème, les PME et ETI basées sur leur bassin d’emploi et d’autres grands groupes. Recommandation des tuteurs, algorithmes de matching sur la base des compétences, aide p... Know more

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