Job Specifications
En tant que manager du pôle équipe mixte d'AMOA et de chaînes DevSecOps, vous serez responsable de :
• L'encadrement de l'équipe (7 personnes) :
• Manager les collaborateurs du pôle « Interopérabilité et architectures logicielles » en charge de l'AMOA auprès des responsables de programme ;
• Définir les objectifs individuels et collectifs, assurer leur suivi et évaluer la performance ;
• Favoriser la montée en compétences et la collaboration transverse.
• Conseils et organisation, management de projets :
• Donner le cadre organisationnel des développements internes et externes ;
• Conseiller les métiers sur les conceptions logicielles et rédaction des spécifications ;
• Participer à la relecture des CCTP, à l'analyse des offres et au suivi des prestations ;
• Participer aux réunions de suivi de projets en interne et avec les différents partenaires (COSUI/COPIL) ;
• Suivre l'avancement des projets sous la responsabilité du pôle et en planifier la réalisation ;
• Rédiger, piloter et assurer le suivi des marchés relevant de son périmètre.
• Architecture logicielle :
• Superviser la définition des architectures techniques et logicielles (API, micro services, etc.) ;
• Garantir la cohérence des choix techniques avec les objectifs métiers et les contraintes de sécurité ;
• Participer à la validation des conceptions techniques (revues d'architecture) ;
• Participer aux échanges avec nos partenaires et prestataires ;
• Planifier les opérations de son pôle en fonction des exigences projets.
• Études, DevSecOps & industrialisation :
• Proposer et déployer les outils socles en relation avec la stratégie de développement du Shom ;
• Piloter l'exploitation et l'amélioration continue de la chaîne DevSecOps (CI/CD, tests, sécurité, observabilité) ;
• Intégrer les bonnes pratiques de sécurité en accord avec le RSSI dès les phases de spécification puis encadrer le suivi durant le développement ;
• Assurer la supervision de l'automatisation des déploiements et de la gestion des environnements (infrastructure as code, GitOps,...) ;
• Réaliser, ou faire réaliser les intégrations d'applications métiers ;
• Participer au déploiement et à la gouvernance d
Profil recherché
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en informatique, diplôme d'ingénieur ou d'un master 2 en ingénierie logicielle ou équivalent,
Vous avez une expérience confirmée (minimum 10 ans) dans des rôles techniques, dont au moins 2 ans en management ou leadership technique. Une expérience en environnement agile/DevOps est indispensable.
Compétences requises :
Techniques :
• Solide expérience en architecture logicielle (microservices, API, conteneurs...)
• Développement informatique et pratiques associées
• Maîtrise des outils DevSecOps : GitLab CI/CD, Jenkins, Ansible, Kubernetes, SonarQube, etc.
• Connaissances approfondies en langage Python, en sécurité applicative et infrastructurelle
Managériales :
• Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes techniques
• Forte orientation qualité, sécurité et performance
• Gestion de projet technique, planification et delivery agile
• Capacité à structurer les actions dans le temps.
Aptitudes personnelles et transverses :
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (techniques et non-techniques)
• Excellentes qualités de communication (oral/écrit)
• Intérêt constant pour les évolutions technologiques
• Esprit de synthèse
• Capacité à rendre compte
Compétences appréciées :
• Utilisation et gestion d'un cluster HPC (SLURM)
• Programmation et optimisation de codes et GPU (et licensing Nvidia)
• Connaissance dans l'administration d'hyperviseur VMWare et Proxmox
• Base de l'administration de postes Linux et Windows
Pourquoi nous rejoindre ?
• Intégrez un établissement innovant situé sur un site agréable ;
• Partagez les valeurs fortes d'un établissement respectant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle ;
• Travaillez au sein d'un établissement attaché à la mixité, à la diversité, et engagé dans la promotion de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ;
• Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap ;
• Passez à l'Ouest et bénéficiez d'un cadre de vie exceptionnel : Brest, classée 9e ville de France où il fait bon vivre.
Informations pra