Skills

Communication JavaScript TypeScript SQL PostgreSQL react node.js

Job Specifications

Développeur·se Fullstack JavaScript (React / NestJS) – CDI (x4)

Contexte
Dans le cadre du développement et de l’évolution d’une application cœur de produit, utilisée quotidiennement par un grand nombre d’utilisateurs en Europe, nous recrutons 4 développeur·se·s Fullstack JavaScript.
Le poste s’inscrit dans un environnement technique exigeant, avec de forts enjeux de qualité, de performance et de scalabilité.

Missions :
Concevoir et développer des fonctionnalités Fullstack (React / NestJS)
Participer à l’évolution de l’architecture applicative
Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Design et techniques
Contribuer à l’amélioration continue des performances et de la Developer Experience
Être force de proposition sur les choix techniques et produit
Garantir la qualité, la maintenabilité et la robustesse du code

Stack technique :
Typescript, React, Node.js, NestJS, PostgreSQL

Profil recherché :
Formation Bac+5 en informatique ou équivalent
Minimum 5 ans d’expérience en développement web
Excellente maîtrise de Typescript et React
Bon niveau en Node.js / NestJS et SQL
Capacité à travailler en autonomie et à proposer des solutions
Français courant, anglais technique requis

Conditions :
CDI – 4 postes ouverts
Localisation : Paris centre (région parisienne)
Télétravail flexible
Rémunération : jusqu’à 80k€ selon profil et expérience
Autonomie et liberté dans l’organisation du travail

Candidature :
Merci d’envoyer votre CV ou de manifester votre intérêt via la plateforme APEC.

Profil recherché
Techniquement :

Solide maîtrise de TypeScript

Excellente aisance en React

Bon niveau en Node.js / NestJS

À l’aise avec les bases de données SQL (PostgreSQL)

Sensibilité forte à la qualité du code, à la performance et à la scalabilité

Méthode & posture :

Capacité à comprendre des problématiques complexes et à les rendre simples côté utilisateur

Habitude de travailler sur des produits à fort enjeu

Force de proposition sur les choix techniques et fonctionnels

Rigueur, curiosité et esprit d’amélioration continue

Soft skills clés :

Autonomie réelle (pas besoin de babysitting)

Esprit produit et sens de l’impact

Communication claire avec les équipes tech et non-tech

Goût du travail bien fait, sans dogmatisme

Langues :

Français courant (langue de travail)

Anglais technique opérationnel

Ce qui fera vraiment la différence :

Expérience sur des produits complexes ou à forte volumétrie

Projets personnels, contributions open-source ou veille tech active

Intérêt pour les sujets de sécurité ou de cybersécurité (même en surface)

About the Company

Cabinet de recrutement 100 % spécialisé en Tech (Data, IA, Blockchain, Dev, Cloud...), fondé et animé par d’anciens développeurs et ingénieurs, pour une compréhension fine de vos enjeux techniques. Notre mission : Permettre à chaque entreprise de dénicher le talent tech idéal, et à chaque expert tech de trouver la mission qui lui correspond, en alliant exigence humaine et maîtrise technique pointue. Ce qui fait la différence : • Expertise technique réelle : Tous nos échanges sont menés par des experts (Data Engineers, Machi... Know more