Job Specifications
Votre rôle
Rattaché(e) directement au DSI, au sein d’une DSI d’environ 50 collaborateurs (dont une partie à l’international), vous êtes le garant de la sécurité des systèmes d’information de la Maison.
Vous intervenez à la fois comme stratège pragmatique et comme acteur opérationnel, avec une forte dimension de conduite du changement, notamment auprès des équipes techniques et de développement.
Vos responsabilités
Cartographier les risques cyber (données clients, fraude, continuité d’activité) et définir une roadmap sécurité priorisée et réaliste
Faire évoluer et adapter la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information, en veillant à son applicabilité concrète par les équipes (IT, développement, métiers)
Piloter et déployer les projets de sécurité structurants (IAM, MFA, gestion des accès, durcissement applicatif et infrastructure)
Intégrer la sécurité by design dans les projets applicatifs, en accompagnant les équipes de développement dans l’évolution de leurs pratiques, outils et méthodes
Contribuer à la résilience de l’entreprise (PRA / PCA)
Sensibiliser, convaincre et faire adhérer les équipes pour qui la sécurité n’est pas toujours la priorité.
Challenger les choix techniques et organisationnels sous l’angle du risque
Assurer une veille technologique, réglementaire et risques
Produire un reporting clair et factuel à destination de la DSI et de la direction
Profil recherché
Votre profil
Formation ingénieur ou équivalent (Bac+5)
Expérience significative en informatique, dont et en tant que RSSI
Solide culture technique : sécurité des infrastructures, environnements applicatifs, IAM, firewall, EDR, audits, PRA/PCA
Capacité démontrée à convaincre et accompagner le changement, en particulier auprès des équipes de développement
Approche rationnelle, structurée et pragmatique : sens aigu des priorités et du risque réel
Expérience dans un environnement international
Une expérience dans des secteurs fortement exposés ou normés (finance, luxe, retail, environnement à forte exigence de sécurité) est un atout
Anglais courant indispensable
Qualités attendues
Leadership d’influence (sans management hiérarchique)
Capacité à dialoguer avec des profils techniques exigeants
Pédagogie, écoute et fermeté
Discrétion, exigence
Conditions
Poste basé à Paris 100 % présentiel
Poste cadre, à pourvoir dès que possible
Déplacements ponctuels