Job Specifications
Notre pipe de candidatures spontanées est ouvert !
Tu veux rejoindre Dotworld mais tu ne vois pas encore d’offre qui correspond à ton profil ? Aucun souci : notre pipe de candidatures spontanées est fait pour ça.
Nous sommes en pleine croissance et nous construisons une équipe solide. Si tu veux bosser sur des projets qui ont du sens, en full remote, dans une équipe bienveillante et ambitieuse, laisse-nous ton profil dès maintenant.
Profils que nous recherchons régulièrement :
Développeur(se) React
Développeur(se) Node.js
Développeur(se) Laravel
Développeur(se) TALL
Développeur(se) Fullstack (Laravel + Livewire)
Développeur(se) Fullstack (Node.js + React)
Product Manager
Product Designer
Expert(e) SEO
Expert(e) SEA
En déposant ton profil ici, tu intègres directement notre vivier de talents et tu seras automatiquement recontacté(e) dès qu’une opportunité compatible avec ton parcours s’ouvre chez nous.
Notre processus de recrutement
Entretien de découverte avec la Talent Acquisition Manager, Noémie - 30 min
Préparation de l’étude de cas à distance - 1 semaine
Présentation de l’étude de cas avec le manager et un membre de l'équipe - 1h30
Entretien Culturel avec la CHRO, Leandra - 1h
1 Prise de référence avec un/e ancien/ne Manager
ℹ A propos de DotWorld
Chez Dotworld, nous avons une vision claire et ambitieuse : repousser les limites du SaaS en créant des produits simples, utiles et bien pensés — des outils concrets qui facilitent le quotidien de millions de personnes dans le monde entier.
Ces dernières années, nous avons exploré, testé, appris, itéré. Aujourd’hui, notre activité se structure autour de 3 grandes verticales :
HR Tech : conception de CV, tests de langues, etc.
File Management : One stop shop pour la gestion de fichiers (compression, conversion, traduction, édition de signature
All in one creative suite : design, montage, animation, retouche
Notre approche
Nous construisons des SaaS robustes, simples à utiliser et techniquement solides. Une fois les bases posées, nous les déployons à l’international (traductions, localisations), puis nous accélérons leur croissance grâce à une stratégie d’acquisition efficace via notre équipe de SEO et SEA.
Ce modèle porte ses fruits :
Plus de 50 millions de visiteur(se)s par an
0 levée de fonds : croissance 100 % autofinancée
Rentable dès la première année
De 1 à plus de 40 collaborateur(rice)s en 4 ans
Une équipe autonome, engagée et exigeante
Tout cela , nous le construisons en équipe. Notre force, ce sont des personnes autonomes, engagées, où chacun(e) a un vrai impact.
90 % de l’équipe travaille en remote, avec une culture fondée sur la confiance, la flexibilité et le respect des rythmes individuels.
Nous cultivons un environnement bienveillant, stimulant et exigeant, où l’épanouissement individuel nourrit la réussite collective.
Une culture d’excellence
Chez Dotworld, nous visons des standards élevés : qualité, rigueur et efficacité au service de l’impact. Nous sommes orienté(e)s résultats : la performance et le dépassement de soi nous animent au quotidien.
L’amélioration continue, l’innovation et la créativité sont au cœur de notre culture. Chaque produit est affiné de manière itérative jusqu’à atteindre la meilleure version possible.
Nous intégrons les technologies les plus récentes de façon réfléchie, pour offrir des solutions modernes, performantes et conçues pour durer.
Et la suite ?
Nous recherchons des profils curieux, autonome, malins et enthousiastes — des personnes qui aiment faire, tester, construire, améliorer… tout en visant haut.
Envie de nous rejoindre ? On a hâte d’échanger avec toi.
Environnement de travail
Des opportunités de développement professionnel : chez DotWorld, nous croyons que chaque employé(e) a le potentiel de se dépasser. Nous offrons des opportunités pour apprendre, grandir et influencer le futur de notre entreprise.
Une culture d'innovation : nous encourageons constamment nos équipes à penser en dehors des sentiers battus et à apporter de nouvelles idées.
Forte croissance de l’entreprise avec en conséquences des perspectives d’évolutions fortes dans les années à venir.
Tout est à créer : chaque idée, chaque initiative compte pour bâtir ensemble notre culture, nos projets et notre vision de demain.
Diversité
DotWorld est une entreprise qui adhère pleinement au principe d’égalité des chances et d’accès à l’emploi pour tou(te)s. Nous croyons en un environnement de travail inclusif, où chacun(e) peut s’épanouir et contribuer à notre succès collectif, quelles que soient les identités ou origines de chacun(e).
Nous remercions tou(te)s les candidat(e) pour leur intérêt et le temps qu’ils/elles investissent dans leur candidature.
Nos avantages RH
Télétravail - Europe
Travaille depuis n’importe quel pays d’Europe, en toute liberté et simplicité.
Budget coworking
Si tu préfères bosser hors de chez toi, on prend en charge ton espace de coworking à hauteur de 200 euros par mois pour plus de c
About the Company
DotWorld defines itself with a dual ambition. On one hand, we redefine SaaS by evaluating innovative ideas, ready to be deployed on a large scale once their potential is proven. On the other hand, we are dedicated to shaping an optimal work environment, firmly convinced that the fulfillment of our employees is the foundation of our success.
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