Job Specifications
Job description:
Founded in 1913 in Italy, the Prada Group was built on a tradition of excellence and with a vision of innovation. The Group, a world leader in the luxury sector, operates in more than 45 countries with the PRADA, Miu Miu, Church's and Car Shoe brands, and has employees of over 100 nationalities.
DESCRIPTION DU POSTE
Prada Group recherche un Charge de Ressources Humaines pour renforcer sa Direction des Ressources Humaines sur la region France, Monaco, Belgique.
Dans ce contexte, vos principales missions seront les suivantes :
Assurer le respect des procedures internes et la fiabilite des processus RH ;
Contribuer avec l'equipe RH a assurer un service optimal aux equipes ;
Etre un support solide et fiable sur les dossiers operationnels ;
Participer activement au recrutement, a l'integration et au suivi des collaborateurs ;
Adopter une posture de conseil et d'accompagnement des collaborateurs ;
RESPONSABILITES
Votre role sera d'accompagner les Responsables RH et Recrutement pour les Maisons Prada et Miu Miu sur les missions suivantes :
Gestion administrative du perimetre RH :
Effectuer le suivi administratif des dossiers du personnel depuis l'embauche jusqu'au depart : suivi des dossiers d'embauche, redaction des contrats, avenants, attestations, ...
Etre garant de la fiabilite des donnees des outils RH, en lien avec la paie et le support technique ;
Alimenter et suivre les reportings existants (entrees, mobilites, effectifs, organigrammes, ...)
Integration des nouveaux arrivants :
Coordonner l'arrivee des nouveaux collaborateurs en lien avec les managers ;
Assurer le suivi des documents et la remise des contrats aux collaborateurs dans les delais ;
Rediger les communications sur les arrivees et nominations.
Relations collaborateurs :
Assurer le suivi rigoureux des echeances RH et le reporting associe (periode d'essai, suivi conges payes, fin de contrat, conges lies a la parentalite, ...) ;
Assurer une presence au quotidien aupres des collaborateurs, repondre a leurs demandes et les orienter pour les questions relatives aux sujets RH (gestion des absences, le temps de travail, avantages sociaux, ...) ;
Apporter un accompagnement personnalise tout au long du parcours collaborateur.
Recrutement :
Diffuser les offres d'emploi et selectionner les candidatures les plus adequates ;
Sourcer les candidats et construire des viviers sur tous les metiers ;
Participer au processus de recrutement en autonomie ou accompagne de la Responsable du Recrutement en fonction des postes ;
Lancer et gerer les campagnes de recrutement de stagiaires ;
Etre en veille active vis-a-vis de la concurrence et des nouvelles pratiques de recrutement ;
Gerer les demandes d'interim en lien avec les agences (selection des candidats, suivi administratif) ;
Developper des relations de confiance avec les ecoles afin de faciliter le recrutement de stagiaires, alternants et alumni.
Missions transverses :
Prendre part a des projets de la Direction RH : plan de formation, marque employeur, Diversite, Equite et Inclusion, campagnes d'entretiens annuels, revue du budget, revision salariale, ... ;
Support sur la gestion des procedures disciplinaires et relations individuelles : redaction d'avertissements, gestion des ruptures conventionnelles, participation aux procedures de licenciement, ...
Verification mensuelle des remunerations variables des collaborateurs Retail ;
Saisie et suivi de la facturation ;
Produire les reportings mensuels lies aux effectifs.
PROFIL RECHERCHE
Issu d'une formation en Ressources Humaines, Droit Social ou equivalent (Bac+4/5), vous avez idealement une connaissance du Retail via une alternance, un stage ou une premiere experience professionnelle.
Vous disposez d'un bon niveau d'expression a l'oral comme a l'ecrit et votre niveau d'anglais est operationnel.
Vous etes fiable, rigoureux, proactif et dote d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en mode projet et en equipe.
La fonction RH exige un sens aigu de la confidentialite.
Enfin, vous maitrisez le Pack Office.
Joining our Company means working in a creative and international environment, with teams of people motivated by curiosity and the quest for excellence. The engine of our success is the importance and value that we place on the talent and passion of our people leading to their own professional growth.
Prada Group promotes an inclusive work environment, ensuring equal opportunities for all candidates, regardless of gender, ethnicity, sexual orientation, disability, or other personal characteristics. We believe that diversity is a value and we are committed to build a fair and respectful workplace for all.
About the Company
The Prada Group is a global leader in the luxury industry and a pioneer in its unconventional dialogue with contemporary society across diverse cultural spheres. Home to prestigious brands as Prada, Miu Miu, Church's, Car Shoe, Marchesi 1824 and Luna Rossa, the Group remains committed to enhancing their value by increasing their visibility and desirability over time. Promoting creativity and sustainable growth, the Group offers its brands a shared vision that gives each of them the opportunity to stand out and express their ...
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