Skills

Communication business development

Job Specifications

Notre client est un grand cabinet d’avocats, reconnu pour son exigence et son esprit entrepreneurial.

Il recherche un associé en Droit immobilier / Droit de la construction à Lyon.

L’ambition ? Développer la pratique Droit immobilier / Droit de la construction au sein du bureau lyonnais.

Votre périmètre d’intervention (à définir selon votre expertise)

Accompagnement complet du cycle de vie des projets immobiliers : acquisition, construction, exploitation, restructuration, démolition, dépollution, cession.
Expertise en droit de la promotion immobilière, droit de la construction, baux commerciaux, assurances et environnement appliqué aux travaux.
Rédaction et négociation de contrats immobiliers / de gestion / de franchise
Gestion préventive et contentieuse des litiges
Montage financier et analyse de risque, en lien avec le département corporate, fiscal et droit public.

Les dossiers en cross-selling peuvent notamment provenir d'activités industrielles, de centres commerciaux, de centres logistiques, de promotion immobilière, de VEFA, d'hôtels ou de projets de dépollution.

Pourquoi ce projet est intéressant ?

Cabinet reconnu, structuré et doté de moyens importants
Forte culture du cross-selling entre les équipes
Liberté d’organisation et de développement local du pôle
Accompagnement réel vers l’association (gestion, business development, management)
Équipe support complète (back-office, communication, RH, IT, etc.)
Gouvernance transparente

Rémunération & avantages

30 % du CA net reversé
Prise en charge des frais professionnels
Avantages internes multiples

Processus de recrutement

Un échange par téléphone puis un entretien avec notre cabinet de recrutement
Un entretien avec le président et le secrétaire général
Un entretien avec les associés

Profil recherché

Ce projet rare est adapté à un Avocat counsel ou associé en droit immobilier/droit de la construction, développeur et curieux, qui souhaite évoluer dans un environnement structuré mais libre.

Vous souhaitez en savoir plus ? Postulez ou contactez-moi en toute confidentialité : marianne.jay@wom-recrutement.com.

About the Company

→ Messages aux entreprises : pour trouver vos nouveaux talents, modifiez vos méthodes de recrutement ! Les outils traditionnels de recrutement n'accèdent qu'à 24 % des talents disponibles sur le marché. Ces outils sont utilisés par 95 % des cabinets de recrutement. Saisissez l’opportunité d'accéder aux 76 % de talents non explorés. Quel est l’intérêt de passer par un cabinet de recrutement si c’est pour vous proposer des candidats que vous pouvez trouver par vous-même ? Nous ne sommes pas un cabinet de recrutement tr... Know more