Skills

Jira SQL Agile

Job Specifications

Contexte de la mission

Sur les marchés Orléanais et Tourangeaux, nous sommes incontournables dans les secteurs public, bancaire, assurance/mutuelle et énergie.

La Business Unit Région Centre, c’est 100 collaborateurs engagés. Nous intervenons directement chez nos clients Grands Comptes pour les accompagner sur leurs projets applicatifs, d’infrastructure, de pilotage de projet et d’assistance à maîtrise d’ouvrage.

Rejoignez notre équipe !

Nous vous attendons pour intégrer l’équipe de Jérôme, Resource Manager, en tant que Business Analyst H/F.

Ce qui vous attend

Être l’interface privilégier entre les utilisateurs métiers et les équipes de développement
Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels ou techniques : User stories.
Participer à la conception de modèles de données adaptés aux besoins métiers ;
Rédiger et maintenir les spécifications fonctionnelles ;
Contribuer à la recette fonctionnelle et à la conduite du changement ;
Utiliser JIRA pour le suivi des demandes, des évolutions et des anomalies ;
Exploiter des bases de données via SQL pour valider les données ou réaliser des analyses simples.

Vous êtes fait(e) pour ce poste si

De formation Bac+5 (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire ;
Vous avez une bonne maîtrise de SQL, des outils de gestion de projet comme JIRA, et des méthodes de modélisation de données (UML, Merise…) ;
Vous êtes à l’aise dans un environnement agile et savez interagir avec des interlocuteurs variés ;
Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), et doté(e) d’un bon esprit d’analyse ;
Une présence régulière sur site est attendue pour favoriser les échanges avec les parties prenantes.

Si vous ne cochez pas 100 % des critères mais que vous pensez être la personne qu’il nous faut, postulez et expliquez-nous pourquoi !

#diversité #inclusion #handicap

Au-delà De La Mission, Vous

Profiterez de l'accompagnement managérial par un pair et d'un suivi RH de proximité ;
Bénéficierez de notre programme de formation et certification ;
Pourrez participer à la vie de l'entreprise en devenant Manager, Tuteur, Formateur, Ambassadeur
Pourrez participer aux communautés d'experts Rejoignez nos communautés. | Open.

Notre process de recrutement

Un appel téléphonique rapide pour faire connaissance ;
Ensuite, vous aurez l'occasion d'échanger avec notre équipe : chargée de recrutement, manager et expert technique ;
Une dernière validation au moment de la rencontre avec le client pour échanger sur la mission et vous imprégniez au mieux du contexte. Avant cette dernière étape, nous préparons l'entretien ensemble.

Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.youtube.com/watch?v=C4w_dkkVq40

CODE REC STH22952

Qu’attendez-vous pour être Open ?

About the Company

Bienvenue sur la Page LinkedIn d'Open ! Plus de 1200 nouveaux collaborateurs en 2025 ! #1200byOpen Avec 4000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 420 M€ en 2024, Open se positionne comme le partenaire de confiance, l'industriel de l'innovation qui accompagne les grands acteurs privés et publics dans leur transformation IT & Digitale, afin d’accroitre leur compétitivité. Open opère principalement en France et à l’international au Luxembourg et Roumanie. Comment ? En apportant une proposition de valeur centrée sur la mod... Know more