Job Specifications
Tu veux rejoindre une structure à taille humaine d’une dizaine de personne à court terme avec une ambition claire : passer de 1M € à 10M € de CA dans les prochaines années ?
Mon client développe un jobboard leader de sa niche depuis plus de 10 ans, et recherche son Responsable des Opérations, véritable chef d’orchestre qui structurera, optimisera et accélérera sa croissance.
Si tu as déjà vécu une phase de scale, et que tu veux avoir un impact direct, visible et mesurable, cette opportunité est faite pour toi.
Votre rôle
En tant que Responsable des Opérations, votre mission est simple : faire passer la machine au niveau supérieur.
Vous prenez en charge l’ensemble du périmètre opérationnel :
1. Structuration & Process
Mettre en place les processus qui permettent de scaler efficacement
Construire et optimiser les workflows internes : sales, delivery, support, customer success
Identifier les frictions, réduire les coûts, augmenter la vitesse d'exécution
2. Recrutement & Management
Recruter les bonnes personnes au bon moment (growth, sales, CSM) pour le bureau de Paris
Développer, coacher et structurer les équipes
Être un mentor business capable de faire grandir les talents
Manager à court terme 5 personnes
3. Pilotage des performances
Définir et suivre les OKR
Produire un reporting clair, orienté décision
Piloter les KPI business : acquisition, activation, rétention, revenus
4. Croissance & Exécution
S’assurer que l’entreprise délivre au bon rythme pour soutenir une croissance soutenue
Garantir la cohérence entre stratégie, vision et exécution opérationnelle
Être le relais opérationnel des deux associés (CEO et CTO) qui sont basés à l’étranger
Profil recherché
Vous cochez plusieurs cases parmi :
Expérience significative dans un rôle opérations et/ou commerciales, COO, Head of Ops, Chief of Staff, PMO senior, VP sales, Lead CSM…
Vous avez participé à une phase de scale forte (x3, x5, x10)
Vous savez recruter, structurer et faire monter des équipes
Vous avez un background de sales ou CSM
Vous êtes orienté résultats, chiffres, process
Vous aimez les petites structures où l’impact est immédiat
Vous parlez business autant qu’opérations
Vous avez une bonne culture de travail remote, de l’écrit et de l’asynchrone
Bonus : expérience dans un jobboard, SaaS RH, marketplace, connaissance de la méthodologie EOS.
Pourquoi les rejoindre ?
Parce que vous cherchez :
• Un terrain de jeu réel, où ce que vous mettez en place change tout
• Une croissance ambitieuse avec les moyens de réussir
• La possibilité de laisser votre empreinte
• Une entreprise qui veut se structurer pour devenir un leader du recrutement de sa niche
Vous serez la pierre angulaire qui transforme une startup en machine de croissance.
About the Company
My Talent Expert est votre cabinet de recrutement de confiance spécialisé dans l'IT. Nous accompagnons les entreprises et les spécialistes informatiques vers des recrutements réussis et durables. Chez My Talent Expert, tout est 100% gratuit pour le candidat. Ce que nous offrons : 1⃣ Partenariat au succès : une garantie de bien recruter et rapidement Notre modèle de recrutement repose sur l'efficacité : nous facturons nos services uniquement après embauche. Après un échange approfondi avec le manager, nous nous engageons à pr...
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