Job Specifications
Summary
A PROPOS DE SAINT LAURENT
Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel.
En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe.
Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.
Job Description
RÔLE
Au sein du service des Ressources Humaines de la région Western Europe de Saint Laurent, vos missions principales s’articuleront autour de la gestion des ressources humaines quotidienne pour notre réseau boutiques.
Vous reporterez à la HR Manager Western Europe (France, Monaco, Maroc, Pays-Bas, Belgique) et serez intégrée au sein d’une équipe comprenant deux HRBPs et une RH Généraliste.
MISSION
Support aux recrutements :
Support éventuel aux HRBP pour le recrutement du personnel en boutique : conseillers de vente, stockistes
Recrutements des stagiaires du réseau
Gestion administrative :
Support dans l’édition de documents contractuels (rédaction convention de stage, attestations, avenants…)
Suivi des visites médicales
Formation :
Participation aux projets de formation et d'intégration
Support dans le déploiement du plan de formation
Organisation d’évènements
Support pour l’organisation de séminaires
Projets divers :
Prise en charge du projet des Missions d’été (identification des candidats internes et recherche des logements temporaires)
Vous serez amené(e) à participer à d’autres projets en fonction de l’actualité du service RH.
PROFIL
Actuellement en master spécialisation RH, vous recherchez un stage de césure ou de fin d’études.
Vous avez déjà eu une expérience réussie dans le domaine des RH, et notamment en recrutement.
Vous parlez couramment anglais.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique, réactif(ve) et autonome. Vous savez prendre des initiatives et êtes force de proposition
Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel
Saint Laurent s'engage à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.
Job Type
Student (Fixed Term) (Trainee)
Start Date
2026-02-16
Schedule
Full time
Organization
YSL Boutique France SAS
About the Company
Founded in 1961, Yves Saint Laurent was the first couture house to introduce the concept of luxury prêt-à-porter in a 1966 collection called ‘Rive Gauche’, synonymous with youth and freedom. This shift represented a first critical step in the modernization of fashion and revolutionized the socio-cultural landscape.
In 1999, the luxury goods division of the Kering Group acquired Yves Saint Laurent and, under the creative direction of Anthony Vaccarello since April 2016, continues to position the house at the summit of the lux...
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