Job Specifications
Manager de Transition - Responsable de Domaine
Contexte
Recherche d'un manager de transition. Le poste de responsable de domaine DPO est vacant depuis plusieurs mois ; l'intérim a été assuré par le CTO de la DSI, qui change de mission prochainement. Il s'agit de sécuriser le management du domaine à court terme (staffing à moyen terme en cours).
Missions Principales
Le responsable du domaine Projets Opération pilote la mise en œuvre opérationnelle des projets techniques et applicatifs, faisant le lien entre équipes applicatives, équipes transverses (cybersécurité, architecture) et exploitation.
Principales responsabilités :
Pilotage de l'intégration technique et applicative : conduire l'intégration des nouvelles applications et leurs évolutions dans les environnements (MEV, MEP, MES) ; accompagner les domaines applicatifs dans l'élaboration des documents/modes opératoires d'installation ; faire valider les architectures techniques en cohérence avec les offres de services et la politique industrielle de la DSI ; superviser, en lien avec le domaine ingénierie infrastructure et exploitation, le déploiement des ressources techniques nécessaires (infrastructure, réseau, cybersécurité, authentification) ; garantir une mise en exploitation conforme aux standards et niveaux de service.
Gouvernance des environnements cloud : gérer les activités d'intégration, de build et de run sur environnements cloud public (AWS) et hybride ; déployer les nouvelles offres cloud et piloter les évolutions technologiques ; assurer capacité, résilience et support de niveau 3 des services hébergés.
Sécurité et conformité : co-garant de l'application des exigences cybersécurité en partenariat avec le RSSI ; veiller à la conformité technique (infrastructure, applicatif, données), organiser audits et accompagner les remédiations.
Pilotage, coordination et animation : encadrer et développer les compétences des équipes d'intégration ; planifier, prioriser et suivre charges et livrables ; piloter budgets et indicateurs de performance.
Vision stratégique et innovation : contribuer aux schémas directeurs techniques, assurer veille technologique et proposer alternatives techniques/organisationnelles adaptées.
Livrables attendus : rapport d'étonnement, plan de travail du domaine, plan de charge, budget mis à jour, reporting, supports et comptes‑rendus de réunions, PV de transfert de connaissances.
Profil Recherché
Expérience confirmée (minimum 10 ans) dans la gestion d'équipes techniques, le pilotage de projets d'intégration complexe et la coordination transverse.
Maîtrise des environnements d'infrastructure, de cloud et d'architecture technique.
Maîtrise des environnements cloud privé, public et hybride (Windows, Linux, AWS, Kubernetes, stockage, réseau, bases de données).
Connaissance des chaînes DevOps et des processus d'intégration continue.
Connaissance générale en cybersécurité, haute disponibilité, résilience et supervision des systèmes.
Expérience dans l'intégration et le déploiement de solutions SI critiques.
Leadership naturel, sens de l'écoute et de la pédagogie ; capacité à arbitrer, décider et embarquer des équipes pluridisciplinaires ; rigueur, exigence, bienveillance ; excellentes capacités d'analyse, synthèse et communication (écrite et orale).
About the Company
Une plateforme, deux volets : 1) un volet recruteur, la MegaSearch, pour sourcer, contacter et recruter sans commission les 500,000 freelances de Collective (vive l'IA !). => Par ici pour avoir une démo de l'interface Recruteur : https://calendly.com/juliette-collective-work/demo-collective-work-clone 2) un volet freelance pour se rendre visible et joinable des recruteurs, développer son réseau, et se professionnaliser via des outils de gestion. Faites comme 2,500 ESN, entreprises, cabinets et agences (Theodo, Artefact, Cher...
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