Job Specifications
Job Summary: Le Growth Manager joue un rôle central dans la croissance de l'entreprise en renforçant la présence numérique et en interagissant avec les clients potentiels et existants et surtout générer un flux constant de nouveaux leads qualifiés en utilisant tous les leviers possibles. En travaillant en étroite collaboration avec différentes équipes, le Growth Manager vise à renforcer la visibilité de la marque, à élargir la base d'utilisateurs et à favoriser la croissance à long terme de l'entreprise.
Missions principales:
1. Stratégie d’acquisition & pilotage des canaux
Définir la stratégie d’acquisition multi-canale pour générer un flux continu de nouveaux leads (MQL).
Identifier, tester et prioriser les canaux les plus performants :
o Ads (Google, Meta, LinkedIn, Youtube…)
o Webinaire
o Développement du réseau sur les réseaux sociaux
o Prospection ciblée sur LinkedIn (réseau CEO)
o Développement de partenariats : clusters, fédérations, cabinets de conseil, écoles, etc.
o Concevoir et exécuter des campagnes d’email marketing
o Cold emailing + outreach LinkedIn
o Identification de nouvelles sources de leads (communautés, partenariats, plateformes sectorielles)
o Surveiller, optimiser et scaler les canaux qui fonctionnent.
2. Optimisation du funnel de conversion (avant nurturing)
En collaboration avec le Lead Acquisition Manager afin d’aligner les personnes cibles, les segments et les critères de qualité des leads ; garantir le bon taggage et la segmentation des leads dans le CRM pour le lifecycle marketing ; partager les insights issus des campagnes afin d’alimenter le lead scoring et les stratégies de cycle de vie.
Créer, optimiser et tester en continu les landing pages d’acquisition (en lien avec le chargé web/SEO).
Réduire au maximum tous les points de friction avant la qualification du lead.
Tester différents formats et leviers : formulaires, offres d’entrée, angles de messages, ICP, CTA…
S’assurer que l’ensemble des formulaires, CTA et mécanismes de capture de leads sont correctement connectés au CRM.
Optimiser le taux de conversion des campagnes sur : impressions → clics → landing page → formulaire → lead qualifié.
3. Création et tests d’offres d’acquisition “lead Magnet”
(En collaboration avec les équipes contenu / design si nécessaire)
Développer des assets d’acquisition :
o mini-guides, checklists, templates, outils gratuits, diagnostics, quiz, livres blancs, articles de blog…
Concevoir des propositions de valeur pour attirer de nouveaux leads.
Déployer et mesurer des campagnes “lead magnet” pour élargir le top du funnel.
4. Reporting et optimisation continue
Suivre le volume de leads, l'engagement et la performance par canal.
Produire des repotings réguliers sur les performances des campagnes, les indicateurs clés de performance (KPI) et le retour sur investissement marketing (ROI), tels que :
o Volume de leads
o Taux d'engagement
o Croissance des réseaux sociaux
o Participation aux webinaires
o Conversions sur les pages de destination
Présenter des informations actionnables pour améliorer les campagnes futures.
Optimiser les canaux d'acquisition en fonction des données de performance.
Proposer des actions correctives afin d’améliorer continuellement les résultats.
…
Compétences et qualifications:
• Niveau Master en marketing, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• 4 ans d’expérience ou + avérée dans le marketing numérique, le growth hacking ou un poste similaire axé sur la croissance.
• Expertise en gestion des réseaux sociaux, création de contenu et organisation d'événements.
• Solides compétences en SEO, SEA et analyse de données, avec une maîtrise des outils pertinents (par exemple, Google Analytics, SEMrush).
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais, avec une expérience dans la création de contenu bilingue.
• Esprit créatif et analytique avec une expérience avérée dans la mise en œuvre de stratégies de croissance réussies.
Qualités personnels:
• Esprit novateur et axé sur la croissance.
• Compétences exceptionnelles en matière d'organisation et de gestion de projets.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et en constante évolution ET souci du détail et passion pour l'excellence dans l'exécution.
• Solides compétences interpersonnelles et communicationnelles pour interagir avec des publics diversifiés.
Notes:
• Ce poste peut nécessiter des déplacements pour l'organisation d'événements et la participation à des salons professionnels.
• L'apprentissage continu et la capacité d'adaptation sont essentiels, car le paysage du marketing numérique évolue rapidement.
Bien à savoir:
Avantages sociaux : Tickets restaurant / Remboursement à 50 % des frais de transport en commun / Comité Sociale d'Entreprise / Locaux facilement accessibles + quartier animé avec restaurants, etc.
Salaire en fonction du profil
Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune, dynamique
About the Company
B2Wise is a global leader in cloud-based Supply Chain Planning solutions. Founded in France, B2Wise have grown into a trusted partner for businesses across North America, Latin America, Europe, Africa, and the Asia-Pacific region. Our platform is built on the powerful principles of Demand Driven Material Requirements Planning (DDMRP) and further strengthened by advanced AI capabilities—delivering faster, smarter, and more resilient planning outcomes. Why B2WISE? Our clients span industries such as manufacturing, retail, and ...
Know more