Job Specifications
Sous l’autorité du Responsable Infrastructure, l’Architecte Poste de Travail H-F définit, conçoit et optimise les environnements de travail numériques. Il est le garant de la performance, de la sécurité et de la conformité des postes de travail et des infrastructures associées Il pilote la conception, le déploiement, la maintenance et l’évolution des environnements utilisateurs (ordinateurs, postes mobiles, logiciels, outils collaboratifs …).
Missions :
Conception et architecture
Étudier les besoins des utilisateurs et concevoir l’architecture globale des postes de travail (fixes, mobiles, spécialisés)
Élaborer des standards techniques, des modèles de postes et des configurations types
Définir la stratégie de déploiement et de gestion des environnements utilisateurs
Industrialiser et superviser les déploiements à grande échelle
Assurer la gestion des configurations, la mise à jour et la standardisation des environnements
Gérer le cycle de vie des postes (obsolescence, renouvellement, optimisation des coûts)
Garantir la sécurité des données et des accès : mise à jour des correctifs, politiques d’accès, chiffrement, antivirus, EDR, firewalls
Assurer la conformité avec les référentiels et réglementations : RGPD, ISO 27001, HDS, politique interne de sécurité…
Définir et mettre en œuvre des plans de continuité et de reprise d’activité (PCA/PRA)
Assurer la maintenance préventive et curative des environnements de travail
Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques complexes escaladés par le support
Accompagner et former les équipes support sur les bonnes pratiques et outils d’administration
Assurer une veille technologique sur les nouvelles solutions de gestion et de sécurité des postes de travail
Évaluer les innovations et proposer des évolutions techniques adaptées aux besoins métiers et aux contraintes budgétaires
Travailler en étroite collaboration avec les équipes infrastructures, sécurité et applicatives
Communiquer efficacement avec les utilisateurs et les métiers pour garantir la cohérence des solutions déployées
Contribuer à la planification des projets et à la stratégie d’évolution du SI …
Conditions d’intégration :
Rémunération selon le profil et l'expérience du candidat (e) et la grille indiciaire en vigueur
39 h par semaine et 19 jours de RTT, Télétravail, horaires aménagés
CE, restauration collective, parking
Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun.
Profil recherché
De formation supérieure en informatique Bac+ 5, vous justifiez d’une expérience similaire significative (5 ans minimum) dans la conception, le déploiement et la gestion des postes de travail à grande échelle.
Maîtrise des systèmes d’exploitation : Windows, Linux, macOS, iOS
Maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile, ITIL…)
Expertise en virtualisation et infrastructure (Virtual Desktop Infrastructure, infrastructure de bureau virtuel) : VMware, Citrix, Horizon…
Maîtrise des outils de gestion des postes : SCCM, Intune, WorkSpaceOne
Connaissance des solutions de sécurité : EDR, antivirus, chiffrement, gestion des identités
Compétences en bases de données (SQL Server, Oracle) et langages de requête SQL
Bonne connaissance des architectures client-serveur, cloud, et réseau
Capacité à diagnostiquer des pannes et à analyser les causes racines
Connaissance des outils de supervision et de gestion de configuration
La connaissance du Code des marchés publics serait appréciée
La connaissance des flux HL7, XML, DICOM, Webservices, API REST serait appréciée
Capacité à analyser, formaliser et valider les besoins utilisateurs
Rigueur méthodologique, sens de l’organisation, excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
Capacité à concevoir des environnements ergonomiques et performants
Maîtrise des enjeux de cybersécurité et des référentiels (RGPD, ISO 27001, HDS)…
Poste soumis à une enquête administrative pour habilitation de sécurité.