Job Specifications
Description De L'entreprise
Chez Meilleurtaux, la Data & la Tech sont au cœur de la transformation des services financiers.
Depuis 27 ans, nous développons des plateformes digitales capables d’accompagner près de 3 millions de clients par an, avec des volumes et des enjeux à forte criticité.
28 millions de visiteurs annuels,
près de 300 agences dans toute la France
plus de 5 milliards d’euros de crédits débloqués et 6 milliards d’actifs gérés en 2025
Avec plus de 160 personnes, nos équipes Tech, Data et Produit travaillent sur des problématiques complexes : performance, scalabilité, qualité de la donnée, parcours utilisateurs, sécurité et interopérabilité des systèmes. Ici, l’expertise est valorisée, les décisions sont rapides et la liberté d’initiative est réelle.
Notre mission : rendre la finance plus accessible pour permettre à chacun d’être libre de ses choix.
Rejoindre Meilleurtaux, c’est intégrer un environnement où votre expertise compte, où l’impact est mesurable à grande échelle et où la tech est un levier concret de transformation du quotidien des Français.
Description Du Poste
Prêt(e) à intégrer la fintech leader en placement financier, crédit et assurance, où l’innovation, la croissance et les projets stimulants sont au quotidien ? Ce qui suit est fait pour vous !
Rejoignez l’équipe Data & IA pour devenir le catalyseur de la transformation agentique du Groupe Meilleurtaux !
Votre objectif est de progressivement supprimer toutes les tâches à faible valeur ajoutée de l’ensemble des process de Meilleurtaux avec des agents de plus en plus évolués, pour rebasculer les efforts des équipes sur les sujets importants : l’intimité client dans un contexte commercial ou l’amélioration de la qualité de service dans des contextes des back-office.
Vous évoluerez dans un environnement hybride où des IA expertes sont déployées selon différentes stratégies (une par métier : make, setup, buy) et où des outils « off-the-shelf » non experts (comme Gemini Enterprise, ChatGPT Enterprise ou Delos…) viennent accélérer la transformation.
Vos missions
AI For Productivity
Opérer le déploiement des solutions off the shelf pour Meilleurtaux, avec un focus prioritaire sur l’efficacité opérationnelle, en commençant par Delos pour les équipes Placement (adoption en cours, 4 premiers cas d’usage identifiés) afin de permettre aux équipes opérationnelles de profiter de l’IA générative avant même que les systèmes experts soient construits.
Créer les synergies entre les équipes qui utilisent des solutions pour des partages de bonnes pratiques.
Animer les champions, relais de ces outils génériques dans le Groupe.
Construction Des Agents
En commençant au sein de la squad IA des équipes Placement (paramétrage d’Agentforce avec un gros soutien de Salesforce), aider à la construction et la croissance des agents via votre expertise.
Transformation Agentique
Incarner la stratégie pour aider les Product Manager à prioriser leurs travaux sur les IA expertes, et à temporiser les besoins avec les IA génériques.
Un poste en constante évolution, où vos compétences et idées font la différence.
Qualifications
Votre profil ?
Formation : Bac +5 de type École d’Ingénieurs ou Master Informatique avec spécialisation en Intelligence Artificielle.
Expérience : 3 à 5 ans en AI Engineering, avec une expérience en transformation digitale.
Compétences techniques :
Expertise en prompt engineering et industrialisation de templates.
Maîtrise des LLMOps : optimisation coûts, latence et impact carbone des stratégies LLM.
Bonne connaissance des stratégies d’apprentissage des LLMs (RLHF, fine-tuning, RAG…).
Capacité à mettre en place des guardrails et sécuriser les appels API tout en protégeant les données sensibles.
Expérience dans la conception et le déploiement de LLM-as-a-judge.
Expertise dans la mise en place de feedback loops pour amélioration continue.
Salesforce / Agentforce : expérience sur cette plateforme considérée comme un atout.
Vos qualités pour réussir sur ce poste ?
Gestion du changement : capacité à accompagner les équipes dans l’adoption de nouvelles technologies et méthodes.
Adoption : aptitude à stimuler l’appropriation des outils IA et à créer l’adhésion des utilisateurs.
Expérience utilisateur (UX) : sensibilité à la qualité d’usage des agents IA et capacité à optimiser l’interaction homme-machine.
Formation et transmission : compétence pour former, coacher et partager les bonnes pratiques auprès des équipes.
Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?
1⃣ Premier échange RH par téléphone pour mieux vous connaître
2⃣ Rencontre avec votre futur manager et un ou plusieurs membres de l'équipe.
3⃣ Étude de cas selon le poste
4⃣ Vous êtes retenu(e) pour le poste ? Félicitations et bienvenue à bord
Informations supplémentaires
En Rejoignant Meilleurtaux, Vous Bénéficiez
Un package attractif avec primes individuelles et collectives.
Une mutuelle ALAN avantageuse, avec remboursements rapides et