Job Specifications
Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !
Description du poste
Dans le cadre d'un programme ambitieux de modernisation et d'évolution de ses plateformes techniques, Free renforce ses équipes Backend. Tu rejoins l'équipe en charge de deux périmètres critiques pour les 17 millions d'abonnés Free Mobile :
Banque / Paiement : gestion des transactions, prélèvements, impayés
Logistique : gestion des commandes, expédition, retours matériel
MISSIONS & RESPONSABILITÉS
Leadership technique (60%)
Architecture & décisions structurantes
Définir l'architecture des systèmes distribués haute disponibilité
Arbitrer les choix techniques sur les périmètres paiement et logistique
Garantir la scalabilité, résilience et performance des solutions
Assurer la cohérence technique dans le cadre du projet SI One
Développement hands-on
Coder sur les sujets critiques et complexes (Java/Spring Boot)
Faire de la revue de code et du pair programming
Implémenter les bonnes pratiques (testing, CI/CD, observabilité)
Expertise métier
Développer une compréhension approfondie des processus métier complexes (paiement 3DS, SEPA/IBAN, gestion d'abonnements, logistique e-commerce)
Dialoguer avec les équipes métier et produit pour traduire les besoins en solutions techniques
Management d'équipe (40%)
Encadrement d'équipe réduite et efficace (2 seniors + 1 junior)
Animation & développement
1-to-1 réguliers, feedback continu
Définition des objectifs individuels et collectifs
Recrutement de nouveaux talents (profils backend Java/Spring Boot)
Organisation du travail : répartition des tâches, priorisation, planification
Garant de la cohésion d'équipe et de la motivation
Pilotage de la vélocité et de la qualité
Assurer la livraison des projets dans les délais
Garantir la qualité du code et des solutions déployées
Suivre les indicateurs de performance (disponibilité, temps de réponse, incidents)
Amélioration continue des pratiques de développement
STACK TECHNIQUE & PÉRIMÈTRES
Technologies : Java 8-25, Spring Boot, JBoss 6, MySQL, Hibernate, API REST/SOAP
Scope fonctionnel :
Paiement 3D Secure (tunnel d'inscription, gestion compte)
Gestion paiements sur bornes (souscription en boutique)
Paiement SEPA/IBAN pour prélèvements via partenaire BNPP
Gestion des impayés des prélèvements SEPA
Intégration avec PSP et systèmes bancaires
Contraintes : Haute disponibilité 24/7, temps réel, performance critique, sécurité PCI-DSS
Périmètre Logistique
Scope fonctionnel :
Gestion des commandes : téléphones mobiles, cartes SIM (BtoC), Freecenter (BtoB)
Expédition de factures et courriers
Gestion des retours matériel
Intégration avec WMS/OMS et transporteurs
Contraintes : Volume élevé, intégrité des données, traçabilité complète
Qualifications
PROFIL RECHERCHÉ
7-10 ans minimum de développement backend
3+ ans d'expérience en management ou leadership technique
Expérience significative sur au moins un projet long (2+ ans) démontrant stabilité et capacité à faire évoluer un système
Compétences techniques indispensables
Backend & Architecture
Expertise Java/Spring Boot (niveau senior confirmé)
Systèmes distribués haute disponibilité et haute performance
Conception d'API REST/SOAP
Bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL, Oracle)
ORM (Hibernate, JPA)
Soft skills essentiels
Leadership & Management
Capacité à fédérer et faire grandir une équipe
Leadership bienveillant et empathique
Communication claire et pédagogique
État d'esprit
Autonomie et capacité à travailler sans supervision constante
Pragmatisme et sens du résultat
Curiosité technique et veille technologique
Capacité à dialoguer et partager avec les équipes métier
Esprit collectif fort
On cherche un profil qui ne lâche jamais : passionné, débrouillard, capable d’aller au bout d’un problème technique.
Quelqu’un qui aime comprendre, tester, casser et réparer jusqu’à ce que ça marche.
Un poste taillé pour les esprits curieux et exigeants, qui veulent du concret.
Tu te reconnais, alors postule ?
Processus de recrutement :
1. Echange RH – 30 min avec le recruteur (Visio)
2. Test de pré-sélection ( a faire à domicile)
4. Mise en situation technique – Cas concret (sur site)
5. Entretien technique avec un Manager 6. Entretien final
Informations supplémentaires
AVANTAGES & CULTURE FREE
Package
Salaire selon profil : (à négocier selon expérience)
Intéressement et participation liés à la performance du Groupe Iliad
Remboursement de ta box Free (Freebox)
Carte titres-restaurant Swile : 10€/jour (60% pris en charge par Free)
Remboursement transport : jusqu'à 70%
Couverture santé et prévoyance avantageuses
Compte Épargne Temps (CET)
Avantages CSE : bons cadeaux, remises,
About the Company
Created in the early 1990s, the iliad Group is the inventor of the world’s first triple-play box and has grown into a major European telecoms player, standing out for its innovative, straightforward and attractive offerings. The Group is the parent of Free in France, iliad in Italy and Play in Poland, has over 16,500 employees serving 45.3 million subscribers, and generated €7.6 billion in pro forma revenues in 2021. In France, the Group is an integrated Fixed and Mobile Ultra-Fast Broadband operator and had over 21.2 millio...
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