Job Specifications
PRÉSENTATION DE MEDICALEA
Medicalea® est un label de qualité privé dédié aux professionnels de santé et aux professionnels paramédicaux. Son objectif est d’identifier, valoriser et promouvoir des praticiens répondant à des critères exigeants tant sur le plan humain que professionnel.
Le label atteste du sérieux, de la compétence et de l’éthique des praticiens certifiés. Les professionnels sont sélectionnés avec attention sur la base de leur expertise, de leur expérience, de leurs qualités relationnelles ainsi que de leur capacité d’adaptation aux situations rencontrées dans leur pratique. Medicalea veille ainsi à garantir un haut niveau d’exigence et une qualité de prise en charge optimale pour les patients.
Medicalea s’adresse à un large éventail de professions médicales et paramédicales, notamment les médecins généralistes et spécialistes, chirurgiens, kinésithérapeutes, ostéopathes, psychologues, naturopathes ou encore hypnothérapeutes.
Pour les patients, le label constitue un repère de confiance permettant d’être orienté vers un professionnel reconnu pour la qualité de son accompagnement. Pour les praticiens, il représente un outil de valorisation de leur expertise et de leur parcours, renforçant leur visibilité et leur crédibilité auprès du public.
Le label est attribué en nombre limité par département et fait l’objet d’une actualisation régulière, ce qui participe à maintenir un niveau de sélection élevé et une reconnaissance qualitative durable.
PRÉSENTATION DE L’OFFRE
Missions principales
Stratégie marketing & développement
Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing globale du label
Participer activement au développement et à la notoriété de Medicalea®
Mettre en place des actions de communication visant à recruter de nouveaux praticiens labellisés
Élaborer un plan de communication annuel et suivre ses indicateurs de performance (KPI)
Conseiller la direction sur les orientations stratégiques en matière d’image, de positionnement et de communication
Gestion complète des réseaux sociaux
Création, animation et gestion quotidienne des comptes :
LinkedIn
Facebook
X (Twitter)
Instagram
Responsabilités associées :
Création du calendrier éditorial
Rédaction de contenus en français et en anglais
Publication et modération
Gestion des messages et commentaires
Développement de la communauté
Optimisation de la visibilité et de l’engagement
Veille concurrentielle et sectorielle
Analyse statistique et reporting mensuel
Production de contenus & supports
Conception et coordination de supports de communication : visuels, articles, newsletters
Gestion de la création de contenus vidéo (interviews de praticiens, présentations, formats pédagogiques)
Organisation et production de podcasts, interviews et contenus audio
Participation à l’écriture éditoriale et storytelling du label
Coordination avec graphistes, vidéastes, monteurs ou prestataires externes
Gestion de budget & prestataires
Élaboration et suivi du budget marketing et communication
Sélection, négociation et pilotage des prestataires (vidéo, audio, graphisme, diffusion)
Optimisation des dépenses marketing et mesure du retour sur investissement (ROI)
3. Profil recherché
Formation
Bac +4 minimum (école de commerce, communication, marketing ou université équivalente)
Compétences requises
Maîtrise avancée des réseaux sociaux et de leurs algorithmes
Excellentes capacités rédactionnelles
Bilingue français / anglais (rédaction et communication professionnelle)
Bonne culture digitale et marketing d’influence
Compétences en stratégie de marque et développement d’image
Connaissances en création de contenus (vidéo, audio, podcast) et supervision de production
Maîtrise des outils de planification, d’analyse et de reporting
Atouts importants
Expérience dans le secteur médical, paramédical ou santé
Sensibilité aux enjeux éthiques liés à la communication en santé
Compréhension du positionnement premium / label qualité
4. Qualités personnelles attendues
Rigueur et sens des responsabilités
Autonomie et organisation
Capacité d’initiative et de proposition
Excellent relationnel
Sens de la confidentialité et de la représentation institutionnelle
Capacité à porter l’image d’une structure exigeante
Processus de recrutement – étape par étape (Medicalea®)
1) Screening des CV
Nous commençons par analyser l’ensemble des candidatures reçues (CV + informations transmises).
À l’issue de cette première sélection, seuls les profils correspondant le mieux à nos critères sont retenus pour la suite.
2) Pré-sélection et formulaire de présélection
Compte tenu du volume important de candidatures, nous retenons ensuite 3 candidats en shortlist.
Ces candidats reçoivent un formulaire de présélection à compléter.
L’objectif de ce formulaire est simple :
nous faire gagner du temps dans un contexte de recrutement très sollicité,
mieux vous connaître rapidement
et évaluer dès le départ si votre profil présente un réel potentiel pour Medicalea® avant de mobiliser
About the Company
Le Medicalea® Label est une distinction exclusive pour les professionnels de santé et paramédicaux. Il reconnaît les praticiens qui se distinguent par leur compétence, leur éthique, leur humanité et la qualité de leur relation avec les patients. Limité à un nombre restreint de praticiens par département, ce label sert à valoriser les meilleurs praticiens et à rassurer les patients sur le sérieux et la qualité des soins reçus.
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