Job Specifications
Experis, Filiale de ManpowerGroup, est un acteur majeur du marché IT, présent dans plus de 28 pays. En France, nous accompagnons chaque jour plus de 300 clients dans leurs projets de transformation numérique grâce à nos expertises Cloud & Infrastructure, Cybersécurité, Digital Workplace, Applications & Data.
Notre ADN repose sur trois piliers forts : l’Humain, l’Expertise et l’Innovation, afin de garantir un service d’excellence à nos talents comme à nos clients.
Votre mission
Dans le cadre d’un programme stratégique Infrastructure & Cloud, nous recherchons un Senior Project Manager expérimenté pour piloter un chantier majeur de migration et transformation Datacenter.
En collaboration directe avec le Responsable Infrastructure & Cloud, vous aurez la responsabilité de :
Piloter l’ensemble d’un programme stratégique Datacenter / Infrastructure.
Vérifier et challenger la stratégie existante, puis contribuer à sa modernisation.
Superviser la conception, la planification et l’exécution des opérations de migration.
Coordonner les équipes techniques, partenaires externes et parties prenantes internes.
Garantir l’alignement des décisions techniques avec la stratégie SI globale.
Responsabilités principales
Cadrage, gouvernance et pilotage du programme de migration Datacenter.
Analyse, conception et mise en œuvre d’une stratégie Datacenter & Cloud hybride.
Coordination des activités techniques : infrastructure, virtualisation, réseau, sécurité.
Préparation et sécurisation des opérations de transfert / bascule.
Reporting régulier auprès du management et instances de pilotage.
Gestion des risques, planning, budget, dépendances et qualité de livraison.
Profil recherché
Senior Project Manager (8–10 ans+) spécialisé en projets Datacenter / Cloud.
Forte expertise en infrastructures IT (serveurs, stockage, réseau, virtualisation).
Expérience solide en programme de transformation ou migration Datacenter.
Capacité élevée de coordination transverse et relation avec le top management.
Leadership, autonomie, communication claire et orientation résultats.
Pourquoi rejoindre Experis ? Nos avantages
En rejoignant Experis, vous bénéficiez d’un ensemble d’avantages pensés pour améliorer votre qualité de vie, soutenir votre activité et accompagner votre montée en compétences :
Télétravail possible dès votre arrivée
Tickets restaurant pris en charge à 60 %
Transports publics remboursés à 100 %
Indemnité kilométrique vélo + participation de 70 % pour un vélo électrique
Mutuelle familiale très avantageuse
Accès EGYM WellPass : sport & bien‑être à tarif réduit
Programme formation experis + prime de certification de 100 €
Avantages CSE : voyages, culture, bons d’achat…
Accompagnement logement personnalisé
Ces avantages proviennent de la politique globale Experis visible dans nos annonces actuelles.
About the Company
Experis accompagne les DSI dans leurs projets de transformation digitale en déployant des solutions innovantes en matière de Services et de Talent IT afin de répondre aux besoins spécifiques de chaque organisation à la recherche de plus de performance. Présente dans 43 pays dans le monde, Experis propose une offre intégrée alliant services et solutions répondant aux grands enjeux de l’ère numérique. Experis France c’est : Plus de 3700 collaborateurs 20 agences 12 centres de services 1 centre logistique et intégration Retrouv...
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