Job Specifications
We Elevate. Digitally.
SQLI, a European leader in customer experience and digital transformation, helps major international brands create value through technology and digital innovation. From strategy to the deployment of our clients technological assets, we design and build robust, high-performance architectures and engaging experiences by combining cutting-edge technologies, proven methodologies, and deep technical expertise.
To strengthen our teams (2,200 people across 12 countries), we are recruiting passionate individuals who share our values: Creative Spirit, Commitment, Forward Thinking.
Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Manager ! (Rabat ou Casablanca)
Rejoignez notre formidable équipe au Maroc et prenez la tête d’un groupe de neuf recruteurs passionnés.
Job Description
Rattaché(e) au Group Talent Acquisition & Employer Branding Director, vous pilotez la stratégie de recrutement à l’échelle nationale dans un contexte de forte croissance.
Vos missions :
Définir et déployer la stratégie Talent Acquisition pour le Maroc
Manager et développer l’équipe recrutement
Anticiper les besoins en lien étroit avec les équipes commerciales et le leadership
Piloter les KPIs et optimiser les processus
Intervenir sur les recrutements stratégiques
Développer la marque employeur et les relations écoles
Vos enjeux :
Structurer et professionnaliser l’activité recrutement
Accompagner la croissance et sécuriser les plans de staffing
Garantir une expérience candidat qualitative et différenciante
Un rôle stratégique, à fort impact, au cœur du développement national.
Qualifications
Ce que vous nous apportez ?
Expérience confirmée dans le management et le développement d’équipes recrutement, avec une forte capacité à inspirer, accompagner et piloter la performance
Expertise en Talent Acquisition stratégique : définition de stratégies de sourcing et pilotage des KPIs
Solide expérience dans le recrutement de profils techniques pénuriques (Développeurs Java, Architectes, DevOps, Microsoft 365, QA Automation, etc.)
Maîtrise des techniques de sourcing modernes, de l’IA et de l’IA générative, ainsi que des outils digitaux de recrutement
Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, à gérer la pression et à prioriser efficacement
Approche équilibrée : implication opérationnelle combinée à une forte capacité d’analyse et d’optimisation des processus
Esprit critique, ouverture aux feedbacks et volonté d’amélioration continue
Communication claire et transparente, avec une attitude positive et énergique
Maîtrise courante du français et de l’anglais
Additional Information
Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ?
Un environnement dynamique et innovant, au sein d’une équipe passionnée par les technologies de données.
La possibilité de travailler sur des projets d’envergure, à la pointe des technologies cloud et Big Data.
Des opportunités d’évolution et de formation continue pour développer vos compétences.
Un cadre de travail flexible et des avantages.
Un processus de recrutement fluide:
Un 1er entretien teams avec Mathilde, l’une de nos Talent Acquisition Specialist, et potentiellement votre future collègue !
Suivi rapidement d’un entretien teams avec Marie, Group Talent Acquisition & Employer Branding Director, puis Christelle, Group HR Director.
A l’issue vous aurez des échanges en présentiel cette fois, dans nos locaux avec Haykel, Managing Director SQLI Maroc, et Asmaa, DRH SQLI Maroc.
About the Company
Founded in 1990, SQLI Digital Experience is a European full-service digital company that defines, builds and grows the digital business value of international A-brands.
Technical and creative thinkers, their teams are committed to delivering meaningful and engaging experiences by leveraging technologies, methodologies, skills and creativity to get closer to the customer or user and capture their attention. They design, develop and deploy solid and high-performing architectures that improve business agility, increase efficie...
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