Job Specifications
La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPS&O) est en plein essor : grâce à ses projets innovants et la qualité de vie qu'il propose, notre territoire constitué de 73 communes des Yvelines attire de plus en plus d'entreprises et d'habitants.
Dans cette dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle…
De multiples opportunités sont à saisir.
Nous rejoindre, c’est vous engager au sein d’une structure dynamique, formatrice et attentive au bien-être de ses collaborateurs : accompagnement à l’intégration du nouvel arrivant, environnement de travail agréable, projets motivants, politique de formation ambitieuse, engagement des ressources humaines sur la qualité de vie au travail et perspectives d'évolution en interne.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
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MISSIONS
Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 437 400 habitants. Le territoire de GPS&O est riche de diversités : territoire industriel et agricole, rural et urbain ; il porte une grande diversité de projets d'innovations économiques, d'aménagement et de qualité de vie.
Au sein de la Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise, les Directions supports, et en particulier la Direction des ressources humaines, ont une place à l'articulation de la stratégie et de l'opérationnalité. Direction experte, elle construit et propose la stratégie en matière de ressources humaines aux côtés de la Direction générale, et accompagne la mise en œuvre des politiques publiques en proximité des Directions métiers. La Communauté urbaine GPS&O compte environ 1160 agents permanents.
Afin de répondre à ses enjeux de déploiements opérationnels, GPS&O a fait évoluer ses effectifs depuis 2024 et est entrée dans une période d’évolution de son organisation. La Direction des ressources humaines est un acteur majeur de la réussite de cette transition, tant dans les domaines du bien-être au travail, du management, de l’attractivité, du développement des compétences, des relations sociales ou de la gestion de carrière des agents.
Vous avez une formation initiale en RH et de l’appétence pour l’accompagnement des évolutions d’organisation, vous êtes bâtisseur d'efficience et doté d'un bon relationnel, manager et pédagogue ? Vous avez envie de contribuer à la construction du projet de développement de notre territoire ? N'hésitez plus, venez nous rejoindre !
Le Directeur des ressources humaines conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Il anime et évalue sa mise en œuvre.
En qualité de DRH, vous conseillerez la Direction générale dans la définition de la politique RH et accompagnerez les services, les managers et les agents.
De plus, positionné également comme Directeur support, vous contribuerez à la réussite des projets stratégiques de la collectivité et vous accompagnerez les Directions ainsi que les agents dans l’évolution des organisations, et ce, en étroite collaboration avec la Direction organisation et méthodes (DOM).
Garant d’un dialogue social entretenu et constructif, vous inscrirez l’action de la DRH dans une gestion RH fiabilisée en constante amélioration. Vous animerez les équipes de la DRH et piloterez l’ensemble des activités de la Direction : gestion des emplois et développement des compétences, gestion administrative et statutaire, prévention des risques professionnels et santé des agents, gestion de la masse salariale. Vous travaillerez en lien étroit avec la Direction de la communication pour informer les agents et favoriser le travail en transversalité avec les autres Directions de la Communauté urbaine.
Vos Principales Missions Seront
Management de la Direction des ressources humaines
Garantir la qualité et la conformité des productions de la DRH
Animer le collectif de la Direction dans une dynamique transversale, en installant la posture de Direction support et dans un objectif de qualité de service
Développer les outils de pilotage et de reporting RH ainsi que les procédures de gestion RH
Développer la circulation des informations ascendantes, descendantes, transversales
Développer les compétences de ses collaborateurs
Elaborer et suivre le budget de la Direction et plus largement de la masse salariale
Appui aux Directions métiers
Animer les démarches visant à l’attractivité et la fidélisation des collaborateurs dans une logique de développement permanent des compétences internes
Assurer une fonction d’appui et de conseil auprès des managers et encadrants de la Communauté urbaine en matière de management et de gestion RH
Contribuer aux projets transversaux stratégi
About the Company
La Gazette des communes est le média professionnel de référence des décideurs des collectivités territoriales, agents et élus. Sur ses supports numériques et papier, elle décrypte l’actualité des politiques publiques, et du statut de la fonction publique. Elle est aussi le média du débat sur le secteur public local : décentralisation, statut de la FPT, management, finances locales, sécurité et prévention, transformation numérique, commande publique… La Gazette fournit également une veille des textes officiels, jurisprudences...
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