Job Specifications
On recrute ! Stagiaire Sales Development Representative | Prospection - SoonGo (Nantes)
Début : ASAP
Localisation : Nantes
Type : Stage - 4 à 6 mois - Rémunéré
>>> Merci de POSTULER UNIQUEMENT PAR E-MAIL à l’adresse suivante : renata@soongo.co
>>> Veuillez envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation.
À propos de SoonGo
SoonGo est une startup greentech spécialisée dans les solutions SaaS pour la gestion intelligente des flottes et de la mobilité en entreprise. Nous développons des outils data-driven qui aident les entreprises à simplifier leurs mobilités tout en réduisant leurs coûts et leur empreinte carbone.
Nous combinons traitement intelligent des données et automatisation pour accompagner l’impact durable à grande échelle. Nous sommes une équipe de six personnes, et en tant que stagiaire, vous travaillerez directement avec les cofondateurs et aurez un impact réel dès le premier jour.
Nous sommes basés à Nantes et à Station F à Paris, le plus grand campus de startups au monde - un environnement dynamique et international entouré de startups européennes, de technologies de pointe, de fondateurs et d’innovateurs.
À propos du poste — Stagiaire Sales & Prospection
Nous recherchons un(e) Stagiaire Sales & Prospection motivé(e) et tenace pour soutenir notre croissance commerciale ! Vous travaillerez sur la génération de leads, l’outreach, la qualification et les actions de vente en phase initiale afin d’élargir la base clients de SoonGo.
Ce stage est idéal pour quelqu’un souhaitant une expérience commerciale concrète, de la responsabilité et l’opportunité d’évoluer dans un environnement SaaS rapide et exigeant.
Vos missions
Identifier et sourcer des leads sur nos marchés cibles
Mener des campagnes de prospection (email, LinkedIn, appels)
Réaliser des appels de découverte et contacter proactivement les prospects
Qualifier les leads inbound et outbound
Mettre à jour et structurer le CRM
Aider à préparer les supports commerciaux, propositions et présentations
Soutenir l’équipe sales lors des discovery calls et démos produit
Analyser les tendances du marché, les concurrents et les besoins clients
Proposer des améliorations pour optimiser notre funnel de vente et nos processus d’acquisition
Collaborer étroitement avec les cofondateurs sur la stratégie commerciale et les tactiques d’outreach
Profil recherché
Formation / Expérience :
Expérience réussie en vente / ventes SaaS, ou
Excellent profil académique type école de commerce (Bachelor / Master)
(Les deux = un énorme plus !)
Compétences indispensables
Soft skills :
Fibre commerciale et capacité à gérer les objections
Forte combativité - la vente en startup, c’est intense !
Aisance pour appeler, relancer, persévérer
Motivation pour performer dans un rôle basé sur les résultats
Résilience, confiance, détermination
Intérêt pour la durabilité, l’innovation ou les technologies vertes
Compétences techniques :
La maîtrise d’outils sales tels que Sales Navigator, Lemlist, Folk, FullEnrich, Leadbay, etc. est un plus (mais cela s’apprend vite donc pas absolument nécessaire).
Bonne organisation et capacité à structurer un pipeline
Excellentes compétences en communication orale et écrite
Bonus
Expérience en vente, prospection ou dans des rôles orientés client
Connaissance du monde SaaS, B2B, mobilité ou tech
Compétences en scraping, automatisation, emailing
Familiarité avec les CRM
Ce que nous valorisons
Proactivité et prise d’initiative
Autonomie et ownership sur votre pipeline
Communication et esprit d’équipe
Énergie positive, bienveillance, adaptabilité
Curiosité et ouverture au feedback
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler sur une mission qui a du sens : technologie, mobilité durable et décarbonation
Apprendre directement auprès des cofondateurs et contribuer à un vrai impact commercial
Une immersion complète dans une startup early-stage
Rejoindre une équipe ambitieuse et conviviale
Forte autonomie et responsabilités dès le premier jour
Opportunité de comprendre le fonctionnement réel d’une startup - parfait pour toute personne intéressée par l’entrepreneuriat ou souhaitant créer son propre projet à l’avenir!
Processus de recrutement
Phase 1 : Entretien avec le recruteur (20–30 min)
Première discussion sur votre parcours, vos motivations et votre adéquation avec le poste.
Phase 2 : Entretien technique (45 min)
Un échange axé sur vos compétences commerciales : prospection, qualification de leads, gestion d’objections, outils sales (Sales Navigator, CRM, Lemlist, etc.) et votre capacité à structurer vos approches. Vous pourrez être amené(e) à réaliser un mini exercice de prospection ou à expliquer comment vous mèneriez une campagne d’outreach. Cet entretien permet d’évaluer votre méthode, votre rigueur, votre aisance commerciale et votre capacité à performer dans un environnement SaaS dynamique.
Phase 3 : Entretien avec le CEO
Entretien final pour évaluer votre alignement avec la mission de SoonGo, la culture de l’équipe et votre