Job Specifications
L'ENTREPRISE
NEO2 est un cabinet de conseil spécialisé dans l'industrie de procédé et les infrastructures. Depuis 2008, l’entreprise connaît une croissance exponentielle, avec l’ouverture de 9 agences en France et à l’étranger, devenant une référence pour les acteurs industriels. Aujourd’hui, nous continuons de cultiver l’esprit d’équipe et le goût du challenge.
Nous comptons plus de 600 collaborateurs et collaborons avec 150 clients issus des secteurs de l’énergie, de l’environnement, de la pharmacie, de la santé, de l’agroalimentaire, de l’IT, du BTP et d’autres industries.
Notre mission ? Assurer le succès des projets de nos clients en mobilisant nos ingénieurs consultants.
Après une première phase de développement réussie, nous consolidons notre position d’acteur clé du marché. Dans cette optique, nous ouvrons un nouveau bureau à Bruxelles et recherchons des Business Managers.
LES MISSIONS
Chez NEO2, les Junior Business Managers (H/F) sont de véritables entrepreneurs. Vous apprendrez à construire votre activité de A à Z.
Leur mission : développer et gérer leur département, une véritable micro-entreprise au sein de NEO2.
Vos tâches :
Conquérir de nouveaux clients grâce à la prospection téléphonique et physique.
Échanger et identifier les besoins de vos clients dans le cadre de leurs projets industriels, ce qui nécessite une compréhension technique.
Rechercher les talents de demain, les rencontrer et les recruter pour intégrer votre équipe d’experts en ingénierie.
Faire correspondre les besoins de vos clients avec les aspirations et compétences de vos experts.
Négocier les contrats avec vos clients (tarifs, délais de paiement, etc.).
Définir votre stratégie de développement commercial avec l’aide de votre coach : nouveaux marchés, nouveaux clients, nouvelles activités, etc.
Gérer une équipe de consultants (pilotage de projet, gestion de carrière, gestion des situations critiques, etc.).
Tout au long de votre parcours d’apprentissage, vous serez accompagné par vos managers et collègues :
Une semaine d’intégration pour découvrir les bases du métier
Un coach vous accompagnera à chaque étape de votre évolution
Un suivi continu : vidéos de formation, mises en situation, etc.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous avez l’âme d’un entrepreneur et êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou de commerce). Vous n’avez pas nécessairement d’expérience dans ce domaine, mais vous avez un fort esprit commercial.
Vous souhaitez faire carrière dans l’industrie et contribuer au développement durable aux côtés de grands acteurs industriels. Vous êtes capable de communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (dirigeants, responsables techniques, ingénieurs achats, etc.).
Vous aimez relever des défis ? N’hésitez pas à postuler !
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Développer une approche orientée business
Monter rapidement en compétences, avec de grandes responsabilités à la clé
De nombreuses opportunités d’évolution de carrière
À SAVOIR
Adresse : Avenue Louise, 54/4e (Silversquare) – 1050 Ixelles, Bruxelles
Salaire : 36 000 € à 50 000 € brut (fixe + primes non plafonnées)
Nos avantages :
Frais de représentation : 210 €/mois
Voiture de société électrique + badge de recharge
Chèques repas et éco-chèques (Pluxee)
Téléphone d’entreprise
Assurance groupe attractive
Couverture santé complète via DKV
Plan de bonus sans plafond
Contrat : CDI (ouvert au dispositif V.I.E)
Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.
About the Company
NEO2 is an Engineering Consultancy and Resource Provider active in the Oil & Gas, Water Treatment & Desalination, and Power Generation industries. Our Company offers support for Owner Operators and Main Contractors by aligning experienced and knowledgeable project engineers. Our headquarters are in Paris France, and since 2011 our group has established NEO2 Australia Pty Ltd and we opened our offices in Bentley, in the Perth area, Western Australia.
Our services: Technical Assistance via secondment of key personnel.
Our dis...
Know more