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Briks - Recrutement immobilier et construction

Responsable Commercial - (H/F)

Hybrid

Paris, France

Full Time

23-01-2026

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Skills

Communication Sales Marketing business development

Job Specifications

Descriptif de la société

BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de cadres travaillant dans les secteurs du BTP, Immobilier, Industrie, Énergie. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques.

Notre partenaire est une société spécialisée dans l’ingénierie coordonnée et dans le management de projet. Leur offre de service couvre les métiers de l’ingénierie technique, de la synthèse, du management de projet ainsi que de l’AMO.

Pour anticiper un remplacement et poursuivre le développement de la société, nous sommes à la recherche d’un Responsable Commercial sur Paris.

Le poste en détail

Cette recherche s’inscrit dans le cadre du développement des activités d’ingénierie du groupe. En plus de promouvoir leurs offres de service intégrées auprès des MOA, MOE et entreprises sur les segments visés.

S’inscrivant dans une étroite collaboration avec les directeurs de pôles et directeurs d’entités, le responsable commercial devra acquérir une vision transverse des enjeux métiers. Il devra positionner l’entreprise auprès des acteurs de références des secteurs tertiaire, hôteliers, santé et recherche, ouvrages fonctionnels et data centers afin de répondre aux objectifs de développement et de croissance des entités du groupe.

Votre rôle et vos missions comprendrons notamment :

BUSINESS DEVELOPMENT

Définir une stratégie commerciale répondant aux objectifs de développement secteurs et métiers
Identifier et transformer les opportunités de collaboration avec les acteurs de référence des

différents secteurs visés

Assurer la rencontre et la présentation auprès de ces acteurs et promouvoir leurs offres de service
Opérer une veille sur des marchés publics et privées, en France
Assurer la cohérence des actions commerciales menées pour assurer un volume suffisant

d’opportunités sur le court terme comme sur le moyen/long terme

Identifier et prendre part aux évènements internes et externes, salons et autres temps forts

relatifs aux secteurs de l’immobilier et de la construction

Travailler en collaboration et mener des actions de développement conjointes avec les

départements ressources humaines et communication/marketing

BUSINESS & SALES MANAGEMENT

Entretenir et développer le portefeuille client existant
Identifier et accompagner le développement du besoin client
Etablir les propositions financières et mémoires techniques projets en collaboration avec les directeurs de projet pour les nouveaux clients comme pour les clients existants
Assurer la soutenance des propositions de service lors de réunions commerciales avant-projet
Mener les négociations en veillant au respect des contrats, à la faisabilité et à la rentabilité des

prestations proposées

Assurer un reporting régulier des actions commerciales pour garantir la visibilité du prévisionnel et assurer une réactivité maximale
Assurer la bonne utilisation du réseau professionnel de l’entreprise

LES AVANTAGES

Salaire fixe brut annuel : 60-80k
Variable déplafonné
Prime d'intéressement

LE BON PROFIL

Diplômé d’une école d’ingénieur bâtiment ou d’une école de commerce de préférence
Au moins 8-10 ans dans le développement ou le management d’activités d’ingénierie ou de travaux
Connaissance approfondie des secteurs immobilier et construction ainsi que des acteurs qui la compose
Esprit d’analyse et capacités relationnelles et organisationnelles.
Capacité à convaincre et négocier avec des interlocuteurs de haut niveau
Capacité d’adaptation aux différents cycles de vente
Langues français, anglais (italien serait un plus)

About the Company

Les artisans du recrutement au service de l'Immobilier et de la construction. Briks est un cabinet de recrutement d'experts techniques, spécialisé sur l’approche directe de cadres et techniciens. Faites confiance à nos consultants ! Notre modèle repose sur le mélange entre une « expertise terrain », une « expérience métier » de nos consultants et l’utilisation de toutes les nouvelles technologies et outils en matière recrutement. Know more